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TALLER DE DISEÑO GRÁFICO V
Proyecto Gráfico Corporativo
Instructor: Walter Lugo P.

PROCESO DE EJECUCION DEL MANUAL DE GESTION CORPORATIVA

I.- IDENTIDAD CORPORATIVA

- Antecedentesde SENATI
- Misión (La actual)
- Visión (La actual)
- objetivos corporativos (Ejemplos)

- Llegar a nuevos mercados
- Definir claramente nuestrosservicios.
- Definir y transmitir nuestro posicionamiento de manera clara.
- Facilidad para desarrollar nuevos productos
- Acentuarnuestra imagen con las empresas a portantes
- mejorar nuestro top of maind en la mente del consumidor etc

- Lema en relación a la nueva imagen que se quiere transmitir (Libre)II.- MARCO CONCEPTUAL

* Definición de identidad corporativa
* Definición de identidad corporativa
* Definición de Comunicación corporativa
* Desarrollo de c/u de los elementos de laidentidad corporativa
* Definición e importancia de la identidad visual corporativa

III.- ESTUDIO DE MERCADO
* Segmentación
* Servicios que ofrece
* Competencia (directa eindirecta)
* Posicionamiento


IV.- ANALISIS CONCEPTUAL

- ¿Cuándo es importante realizar un proyecto de identidad corporativa?
- ¿Cuáles son los beneficios de establecer unanueva identidad corporativa?
- Análisis de la auditoria visual de comunicaciones (logotipos, publicidades ATL/BTL)

* Marca como producto
* Maraca como organización
* Marca comosímbolo
* Marca como persona

- ¿Definir nuestra identidad cultural? (como somos)

V.- IMAGEN CORPORATIVA

- ¿cuál es nuestra personalidad corporativa actualmente?
- ¿Cómo somospercibidos?

VI.- PROCESO DE EJECUCION CORPORATIVA


- LA IMAGEN DESEADA

¿Cuál es la nueva imagen que queremos proyectar al mercado?

* LA...
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