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MANUAL DE GESTIÓN ACADÉMICA MANUAL Nª: RI000
CODIGO: “CLINICA J.J”
FECHA DE APROVACION: 26-05-11
CAPITULO:COORDINACIÓN DE RELACIONES INDUSTRIALES FECHA DE REVISION: 26-05-11
TITULO:PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS APORTES TRIMESTRALES AL INCES DE ” CLINICA J.J ” REV: 0 PAG: 1/6
SUPERVISOR: MARCOS MILLAN RESPONSIBLE :LUIS JIMENEZ

 TÍTULO:
PROCEDIMIENTOADMINISTRATIVO DE LOS APORTES TRIMESTRALES AL INCES DE “CLINICA J.J”
 OBJETOS Y CAMPO DE APLICACIÓN:
ESTA NORMA TIENE POR ABJETO EL PROCEDIMIENTO GENERAL PARA EL PAGO DE LOS APORTES TRIMESTRALES ALINCES.
 REFERENCIAS NORMATIVAS:
• CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Artículo 91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir condignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debecorresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligaciónalimentaria, de conformidad con la ley.
El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomandocomo una de las referencias el costo de la canasta básica. La Ley establecerá la forma y el procedimiento
• LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Artículo 133. Se entiende por salario la remuneración, provecho oventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende lascomisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y...
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