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GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL

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GUÍA BÁSICA PARA EL MIGRANTE LABORAL

Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
DRA. MANUELA GARCÍA COCHAGNE
Viceministro de Promoción del Empleo y
Capacitación Laboral
DR. JAVIER BARREDA JARA
Director General de Promoción del Empleo
DR. TOMÁS FLORES NORIEGA
Director de la Dirección de Migración Laboral
DR. CARLOS ZAMATA TORRES
SubDirector de la Dirección de Migración Laboral
SR. ENRIQUE MALDONADO GOLD

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Introducción

Esta guía, busca también colaborar con una
inserción laboral segura en el país de destino
presentándole herramientas que pueden ser usadas
desde el exterior.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE), a través de la Dirección de
Migración Laboral,dentro de sus funciones está
en la obligación de implementar sistemas o
mecanismos de orientación dirigido a los actores de
la migración laboral a fin de brindarles los canales
adecuados para una inserción laboral en el
extranjero que incremente sus niveles de vida, y en
su caso, permita un retorno productivo.
En este sentido, la Guía Básica para el Migrante
Laboral, se encuentra enmarcadaen el lineamiento
de la Política del
MTPE,
de información y
orientación al potencial migrante a fin de lograr la
formalización de los canales apropiados para la
inserción laboral del migrante regular, y el respeto a
los derechos humanos de los peruanos en los
países de destino.

INTRODUCCIÓN

L

a Guía Básica para el Migrante Laboral, es un
documento elaborado con el objetivo deinformar y orientar al potencial migrante que
tenga la decisión de buscar trabajo como
expectativa o por una oferta de trabajo hacia otro
país, como parte del ámbito de la migración laboral
que ha asumido el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, de manera confiable y
oportuna a fin que dicha decisión se adopte con
responsabilidad y conociendo las oportunidades y
los riesgos que elloimplica.

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ÍNDICE
CAPITULO I: MIGRACIÓN

1.1. ¿Qué entendemos por Migración?

Pág. 7

1.2. Migración Laboral

Pág. 8

1.3. La emigración laboral y el retorno productivo:
derechos a partir de decisiones libres e informadas
Pág. 10
1.4. Riesgos que afectan a las mujeres migrantes
Pág. 12
1.5. Los jóvenes y la emigración

Pág. 141.6. Previsiones para una Protección a los
Trabajadores Migrantes

Pág. 15

CAPITULO II: TRÁMITES ADMINISTRATIVOS

2.1. Esquema del Trámite Migratorio

Pág. 20

2.2. El Visado o Visa

Pág. 21

2.3. La Visa Schengen

Pág. 24

2.4. El Pasaporte

Pág. 25

CAPITULO III: UN VIAJE SIN FRONTERAS EN LOS
PAÍSES DE LA COMUNIDAD ANDINA

3.1. La Tarjeta Andina de Migraciones (TAM)Pág. 27

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3.2. Los documentos nacionales de Identificación
Pág. 28
CAPITULO IV: PREPARANDO EL VIAJE

4.1. Consejos útiles

Pág. 31

4.2. La despedida

Pág. 34

CAPITULO V: EL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO: PROGRAMAS Y
SERVICIOS

a) Programa REVALORA PERÚ

Pág. 37

b) Programa PROJOVEN

Pág. 38

c) Servicio Nacionalde Empleo

Pág. 38

d) Servicio PERÚ INFOMIGRA

Pág. 39

e) Plataforma del Servicio Nacional del
empleo para el retornante

Pág. 41

FUENTES

Pág. 43

ANEXOS

Pág. 45

Direcciones útiles de Consulados en el Perú

Pág. 45

Principales consulados peruanos en el exterior Pág. 48

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CAPITULO I: MIGRACIÓN

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1.1. ¿Qué Entendemos por Migración?
Desde los comienzos de la época de la migración
en masa, hace más de un siglo, los especialistas
se han esforzado en proporcionar explicaciones
generales del fenómeno de la migración humana,
denominando
como
migración
a
todo
desplazamiento de la población que se produce
desde un lugar de origen a otro destino y lleva
consigo...