Manual

PRESENTACION.

El departamento de Posgardo presenta a ustedes la siguiente muestra de trabajos realizados en el ciclo 01/09. Como podran observar, los temas corresponden a cada una de las maestrias que se ofertan en este campus: Administración, Derecho, Educación, Psicología, Ingeniería en sistemas, Gestión en tecnologías de información. Para la compilación de estos trabajos el claustro docentede posgrado junto con la academia de la investigación, eligieron los mejores trabajos en cada una de las asignaturas impartidas, esto mismo nos da cuenta del trabajo de los estudiantes con su asesor. En cada investigación presentada podemos destacar el carácter profesionalizante de nuestras maestrias, pudiendo encontrar la aplicación en el ambito laboral como una oportunidad de mejora en unarealidad donde lo importante es impulsar los nuevos métodos y técnicas en conjunto con la tecnología, a saber con mayor grado de sensibilidad hacia cuestiones sociales.

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INDICE.

Presentación I. ASCENSOS EN LA ARMADA DE MEXICO. II. CHOCOLATES. III. EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN IV. ENRUTAMIENTO EN IPV6 V. LA INDUSTRIA CHOCOLATERA VI. LA INTERNET DE NUEVAGENERACION: IPv6 IMPLEMENTACIÓN VII. Plan Estratégico de la Administración de Integración de Proyectos (SAT). VIII. PROYECTO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA EMPRESA BIMBO IX. PROYECTO DE INVESTIGACION DE MERCADOS DEL PORTALDE YAHOO X. PYMEFA XI. REFORMA FISCAL EN MÉXICO XII. TENDENCIA Y EVOLUCION TECNOLOGICA. 170 203 224 268 156 151 135 77 88 114 3 24

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO.CAMPUS TLALPAN.

ADMINISTRACION DE PERSONAL.

TRABAJO FINAL.

ASCENSOS EN LA ARMADA DE MEXICO

Presentado por:

Aguilar Manzo Eduardo. eaguilar@mail.onitec.mx Santiago Barragán Clemente. Sabacle0503@hotmail.com Maestria: Administración. Asesor: Mtro. Estanislao Gonzalez. estanislao_gonzalez@hotmail.com

28 de abril de 2009.

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INTRODUCCIÓN.

“Ascenso es el acto mediante el cual elMando promueve al militar en servicio activo al grado superior en el orden jerárquico dentro de la escala que fija la Ley Orgánica de la Armada de México”.1 La Armada de México es una institución de carácter permanente el cual su misión es garantizar la seguridad, la soberanía nacional y la protección de los intereses de la nación, también son participe en la estabilidad y progreso del país. Dentrode este contexto, la Armada de México esta cumpliendo con su misión, aportando los recursos humanos y materiales para contribuir a este esfuerzo nacional, siendo el recurso humano el primordial para el cumplimiento de dichos objetivos. La institución se ha preocupado por satisfacer las necesidades primordiales del recurso humano, que a pesar de tener excelentes resultados en dichas acciones, elEstado exige redoblar esfuerzos para recuperar los espacios perdidos por diferentes grupos que se dedican a desestabilizar al Estado poniendo en riesgo a los intereses nacionales. Las instituciones militares han puesto en practica diferentes mecanismos para incentivar al personal que las integran con el fin de mejorar el rendimiento en sus actividades cotidianas, dentro de los diferentes mecanismosque realizan estas instituciones, el ascenso es uno de los de mayor importancia y a la cual recurren para la motivación y mantenimiento de la moral de su personal, lo cual no tan solo se refleja en la economía del militar sino también se materializa en el bienestar de su familia. Es muy importante señalar que el ascenso no es tan solo tener una renumeración más alta u obtener mayores beneficiosdentro del escalafón militar, sino adquirir mayores responsabilidades como funcionario público que realizan sus actividades con el único interés de servir al Estado y a sus instituciones. Es muy importante este proceso para la gente que tiene una carrera militar y sus intereses es llegar a los escalones mas altos posibles. Este proceso se ha modificando conforme va evolucionando el Estado y sus...