Manual

CUESTIONARIO.
1. Que es un manual
Documento que tiene de manera sistemática instrucciones bases y procedimientos para ejecutar una actividad o trabajo.

2. Cuál es el propósito principal delos manuales administrativos?
Comunicar las decisiones referentes a organización, procedimientos, políticas, antecedentes, aspectos técnicos a la dirección.

3. Como se clasifican los manuales?Contenido;
De historia del organismo
De organización
De políticas
De procedimientos
De contenido múltiple
De adiestramiento o instructivo
Técnicos

Función especifica
Producción
ComprasVentas
Finanzas
Contabilidad
Crédito y cobranza
De personal
Generales

4. Qué ventajas y desventajas tienen los manuales?
Ventajas
Fuente de información
Institucionalizan objetivos,políticas y procedimientos
Evitan discusiones y malos entendidos
Aseguran continuidad y coherencia en normas y reglas
Permiten delegar

Desventajas
Mal redactado confunde
Alto costo en producirlo yactualizarlo
Necesidad de actualización periódica
Si se sintetizan demasiado pierden utilidad

5. Cuáles son los objetivos de los manuales administrativos
Instruir al personal
Precisarfunciones y deslindar responsabilidades
Propiciar uniformidad en el trabajo
Servir como medio de integración al personal nuevo
Dar información básico para la planeación de reformas administrabas

6.Son importantes los manuales en las pequeñas y medianas organizaciones
Si

7. Porque los manuales se consideran parte del control interno
Porque es donde se instruye a un empleado de cómohacer las cosas y si este es entendible y correcto pues llevara a que el trabajador logre un control interno dentro de la organización.

8. Porque es necesario planear la elaboración de los manuales?Para satisfacer las necesidades de los usuarios u justifique el tiempo y dinero que se invierta en su elaboración.

9. Que fases abarca la elaboración de manuales?
A) Recopilación de la...