Manuales administrativos

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¿QUE ES UN MANUAL?

Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática lainformación de una organización.

¿CUALES SON LOS TIPOS DE MANUALES?

POR SU CONTENIDO.

o Manual de Historia.-
o Manual de organización
o Manual de políticas.-
o Manual de procedimientos.
oManual de contenido múltiple.

POR SU FUNCION ESPECÍFICA.

o Manual de producción
o Manual de compras
o Manual de Finanzas
o Manual de contabilidad
o Manual de crédito y cobranzas
o Manual depersonal
o Manual técnico
o Manual de adiestramiento o instructivo

GENERAL

o Manual general de organización
o Manual general de procedimientos
o Manual general de políticas

ESPECIFICO.

oManual especifico de reclutamiento y selección.
o Manual especifico de auditoria interna
o Manual especifico de políticas de personal
o Manual especifico de procedimientos de tesorería.

¿CUALES EL CONTENIDO DE UN MANUAL?

a. El título, el alcance y el campo de aplicación.
b. La tabla de Contenido.
c. Las paginas introductorias acerca de la organización y del manual
d. La política ylos objetivos de la calidad.
e. Descripción de la estructura de la organización, las responsabilidades y autoridades.
f. Descripción de los elementos del sistema de la calidad.
g. Definiciones,si es apropiado
h. Guía para el manual de la calidad, si es apropiado.
i. Apéndice, si es apropiado.

¿CUALES SON LOS TIPOS DE ORGANIGRAMAS?
 Relaciones Especiales:
 OrganigramasGenerales: Muestran la organización completa, dando a primera vista un panorama de todas las relaciones entre las divisiones y Departamentos o entre los cargos, según su naturaleza. Por ejemplo el organigramade un Plantel.
 Organigramas Suplementarios: Estos organigramas se emplean para mostrar una parte de la estructura organizativa en forma más detallada. Por ejemplo: el organigrama de una...
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