Manuales De Organizacion

Páginas: 3 (589 palabras) Publicado: 24 de febrero de 2013
1. UNIDAD 4: MANUALES
El manual de operación es el conjunto de elementos acerca de las especificaciones e instrumentos en donde debe operar el sistema y la forma de hacerlo para lograr un usoóptico.
Este manual sirve para ayudar a capacitar al personal que trabaja con un producto como herramienta o aparato nuevo con el fin de comprobar su funcionamiento, saber operarlo o darle el mantenimiento.I. Las especificaciones que debe llevar el manual de operación son:
a) Encabezado
b) Índice
c) Accesorios o aplicaciones
d) Medidas de seguridad
e) Información previa al funcionamiento
f)Conexiones
g) Referencias de los controles de operación
h) Indicación al utilizar por primera vez
i) Modo de acceso a un menú principal
j) Idioma
k) Ajustes necesarios
l) Notas
m)Advertencias
n) Indicación para posibles soluciones
o) Dimensiones y especificaciones

II. Debe contener información también acerca de:
a) Instalación
b) Configuración mínima del hardware
c)Detalles de cómo instalar los archivos dependientes de la configuración
d) Acceso
e) Arranque del sistema (Inicialización de archivos y definición de parámetros)
f) Captura de datos
g)Generación de reportes
h) Respaldos
i) Causa y recuperación de posibles errores
j) Normas de operación
k) Que hacer si algo no funciona
l) Advertencias y sugerencias






2. TEMA14: MANUALDE OBJETIVOS Y POLITICAS EMPRESARIALES
Este manual es una guía autorizada dentro de la estructura de una organización social, contiene un grupo de objetivos a alcanzar a corto, mediano y largoplazo, clasificándolo por departamentos, con expresión de las políticas correspondientes a esos objetivos
y a veces a algunas reglas generales que ayudan a aplicar adecuadamente las políticas.
Métodos yprocedimientos
OBJETIVOS:
a) Analizar integralmente los sistemas y subsistemas que conforman el ámbito de responsabilidad del puesto que corresponde
b) Obtener información documental de campo...
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