Manuales de puestos
Cuestionario de análisis te puesto
Instrucciones lee con atención y contesta cada una de las siguientes preguntas, tomando en cuenta su situación como trabajador de estaempresa.
a. Identificación del puesto
Conteste lo que se pide a continuación
Nombre del puesto: gerente
De qué departamento o sección depende: gerencia general
Puesto desu jefe superior: accionistas
Cuál es su jornada normal de trabajo en este puesto: de 9:00 hrs. A 19:00 hrs.
Con que otro departamento mantiene contacto: con todos
b.Describe en forma las actividades que realiza en este puesto: Manejar todo lo referente ah las finanzas de la empresa
c. Enliste las actividades que se realizan en el puesto yespecifique con qué frecuencia o en que periodo se llevan a cabo
Actividad | Días | Semanas | Meses | Eventuales |
Balances | | | Todos | En todos |
Cierre de ventas | Todos |Todas | Todos | En todos |
Estados de cuenta | | | todos | |
d. Requerimiento de puestos
Señale que requerimientos deben cumplirse para ocupar este puesto escolaridad:Primaria (*)
Secundaria (*)
Bachillerato (*)
Universidad (*)
Experiencia:
¿Qué tiempo se requiere? Mínimo 2 años de experiencia
Requisitos físicos
Señale que esfuerzosfísicos se requiere en el puesto: ningún esfuerzo físico
Requisitos mentales:
Señale que esfuerzos mentales o visuales se requieren en el puesto
De un buen razonamiento y facilidadde matemáticas
e. Perfil de puesto
¿Qué perfil debe cumplir el trabajador para ocupar este puesto?
Edad de 25 a 50 años
Sexo ( ) femenino ( ) masculino ( ) no importa sexo(*)
Estado civil soltero ( ) casado ( ) no importa (*)
Rasgos físicos deseables: solo buen porte
Características psicológicas deseables: que no sufra ningún trastorno
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