Manuales operativos

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Manuales operativos

MANUALES OPERATIVOS

DOCUMENTO DE RECURSOS HUMANOS APROBADO 2010

I. IDENTIFICACION

|TITULO DEL PUESTO: Gerente General|
|DIRECCION: Finanzas|
|REPORTA DIRECTO A: Junta Directiva |
|RECIBE REPORTE DE: Gerente de producción, GerenteFinanciero, Gerente de mercadeo |

II. PERFIL OCUPACIONAL

|FORMACION ACADMICA: (Nivel y especialidad de estudios requeridos)|
|Administrador de empresas, magister en producción ||CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TECNICAS: |
|Capacidad de análisis y de síntesis, capacidad de comunicación, dotesde mando, fortaleza mental y física, capacidad de liderazgo. |
|EXPERIENCIA ESPECIFICA: 3 años|

|COMPETENCIAS Y HABILIDADES ESPECIFICAS |
|Comunicación oral y escrita|
|Orientación al cliente|
|Planificación y organización |
|Conocimiento del entorno...
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