manuales

¿Qué es un Manual Administrativo?
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada ysistemática la información de una organización.
De políticas.- Describe los puntos establecidos a seguir en la toma de decisiones para el logro de los objetivos. Si este manual es el adecuado permitirá agilizarel proceso de toma de decisiones y facilitará la descentralización.
• De políticas: Dirección fija orientaciones y directrices que deben ser adoptadas por los miembros de la organización. Facilitacumplimiento de objetivos aprobados tratando de dar armonía, consistencia y solidez a entidad y sus miembros en las relaciones con los clientes, con los proveedores y con otras organizaciones.
• Tablade contenido.
• Introducción.
• Instrucciones para el uso de manual.
• Cuerpo.
• Flujograma(s).
• Glosario, con términos importantes.
• Conclusiones.
• Recomendaciones.
• Anexos.
• 1.1Concepto:
• Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de
• comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y
• sistemática la información deuna organización
• Manual de políticas:
• Consiste en una descripción detallada de los lineamientos a se
• seguidos en la toma de decisiones para el logro de los objetivos. El conocer de una
•organización proporciona el marco principal sobre el cual se basan todas las acciones.
• Una adecuada definición de políticas y su establecimiento por escrito, permite:
• a)Agilizar el proceso de tomade decisiones
• b)Facilitar la descentralización, al suministrar lineamientos a niveles intermedios.
• c)Servir de base para una constante y efectiva revisión.
• Puede elaborarse manuales depolíticas para funciones operacionales tales como:
• producción, ventas, finanzas, personal, compras, etc
• 11.8 CONTENIDO DE MANUALES:
• Manual de organización:
• 1.- Identificación.
• 2.- Índice
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