Manula De Gestion Administrativa

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GESTION ADMINISTRATIVA

















| | |INDICE | | | |
| | | | | | | |Pág. |
|CAPITULO I| | | |
|PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES Y FUNCIONES |3 | | |
|Principios Básicos de la Administración |4 | | |
|1.- La Planeación|6 | | |
|2. La Organización |6 |- |8 |
|3.- Dirección |8 |- |9 |
|4.- El Control|9 |- |11 |
|Diseño de estructuras. Fundamentos del diseño: coordinación y división del trabajo |11 |- |12 |
|La estructura organizativa u organigrama |12 |- |15 |
|CAPITULO II| | | |
|RELACIONES HUMANAS |16 | | |
|La asertividad y la empatía |17 |- |18 |
|Liderazgo|19 |- |21 |
|Aptitud para formar y conservar el equipo adecuado |22 | | |
|CAPITULO III | | | |
|LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA|23 | | |
|La Comunicación |24 | | |
|El Proceso De La Comunicación |24 |- |25 |
|Retroalimentación|25 | | |
|Barreras De La Comunicación |26 | | |
|Redes De Comunicación |26 |- |28 |
|¿Cómo Opera LaComunicación En La Empresa En Los Siguientes Aspectos? |28 |- |30 |
|CAPITULO IV | | | |
|EMPRESAS |31 | | |
|Empresas y tipos|32 |- |35 |
|CAPITULO IV | | | |
|RECURSOS HUMANOS |36 | | |
|Contrato De Trabajo...