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Concepto Fórmula

Cesantías (Salario Mensual (*) X Días trabajados
-----------------------------------------
360
Intereses de Cesantías Cesantías X días trabajados X 0.12-------------------------------------
360
Prima de Servicios (Por cualquier tiempo trabajado) Salario Mes (*) X Días trabajados semestre
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360Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado) Salario Mensual Básico X días trabajados
---------------------------------------------
720
Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m Hora ordinariaX 0.35
Hora Extra Diurna Entre las 6 a.m. y las 10 p.m. Salario Diario X 1.25
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 1.25
Hora Extra Nocturna Entre las 10 P.M. y las 6A.M. Salario Diario X 1.75
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 1.75
Hora ordinaria, Dominical o Festivo Salario Diario X 1.75
----------------------------8
o = Hora ordinaria X 1.75
Hora Extra Diurna en dominical o Festivo Salario Diario X 2.00
----------------------------
8

o = Hora ordinaria X 2
Hora ExtraNocturna en Dominical o Festivo Salario Diario X 2.50
----------------------------
8
o = Hora ordinaria X 2,5
Indemnización (Contrato a Término Fijo) El valor de los salarios que faltenpara la terminación del contrato
Indemnización ** (Contrato a Término Indefinido) Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción.Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción.
(*) Cuando en la fórmula aparece Salario Mensual equivale al salario con todos los factores quelo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte. (**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior.
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