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introducción

La administración es una parte fundamental en una organización por los cambios que hay la actualidad, eso influye en el desarrollo de productos y servicios. La administraciónestá regida por objetivos y metas, esto les ayuda día a día. La Administración es un proceso en el que se diseña y mantiene un ambiente en que si se trabaja en equipo pueden alcanzar con eficacia losobjetivos fijados; dentro de las características que tiene la administración.

La administración se desarrollo en 6 puntos:

• Universal: existe en cualquier grupo social.

•Valor instrumental: es un medio para lograr un fin.

• Amplitud de Ejercicio: pues es aplicada a toda una organización.

• Unidad Temporal: su función es llevada en etapas.

•Especifica: no se asemeja a ninguna otra ciencia.

• Flexible: es adaptable a cada función que se realice.

Es importante llevar a cabo el Proceso Administrativo en todas las actividades que sedesarrollen dentro de una empresa. Para lograr el cumplimiento de los objetivos es importante llevar a cabo un proceso metodológico, para esto se analizan las siguientes fases:

• Prevención• Planeación

• Organización

• Dirección

• Control

Aplicar unas de estas fases ayudara la mejora continua de una organización.

Desarrollo del tema

Elproceso administrativo está compuesto de dos fases:

i. La mecánica: Se establece lo que se debe de hacer, en forma escrita. Está dividida en tres fases:

a) Prevención debe de apoyarse en hechos,no en cosas subjetivas sin fundamentos, es decir basándose en experiencias pasadas propias o ajenas, teniendo fijas metas (Objetivos), buscar aquellas técnicas que ayuden al cumplimiento de losobjetivos (Investigación) y por ultimo adaptarlas para los finales que se establecieron.

b) Planeación tiene como propósito definir una dirección, reducir el impacto del cambio, minimizar el...