Mapas Conceptuales

Páginas: 14 (3298 palabras) Publicado: 8 de junio de 2012
Curso : Los 7 Principios de una Organización Gun Ho

|OBJETIVOS |CONTENIDOS |METODOLOGIA |INSTRUCTOR |TIEMPO |
|General: | | | | |
| |¿SeráVerdad que los | | | |
| |Administradores Aprender de | | | |
| |Castores, Aguilas, Búfalos, | | | |
||Ardillas, Ratones, Sapos, Hormigas| | | |
| |y Gansos? | | | |
| | | | ||
|Específicos. |1. Espiritu de la Ardilla y La |Trabajo Grupal |Conferencista |1 hora |
| |Motivación Intrínseca |¿Qué es Liderazgo? |Lic. Carlos L. Marín | |
| | || | |
|Sesiones 1-2 | | | | |
| | | | | |
| |2. El Estilo DelCastor y La |Conferencia Magist. |Conferencista |1 hora |
| |Autonomía del Trabajo en Equipo |Present con |Lic. Carlos L. Marín | |
| | |Diapositivas | | |
|| | | |2 |
| |3. El Don Del Ganso y la |Trabajo Grupal | |horas |
| |Motivación Extrínseca del | | | |
||Reconocimiento y el Estímulo | | | |
| | | | | |
| | | || |
| |4. El Coraje del Águila y la |Conferencia Magistral |Lic. Carlos L. Marín |1 hora |
| |Gestión del Cambio |Presentación con | | |
| ||Diapositivas | | |
| | | | | |
|Sesiones 3-4 | | | | |
| |...
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