Mapas estrategicos

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  • Publicado : 30 de marzo de 2011
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MAPAS ESTRATEGICOS

El mundo moderno, la globalización, y el avance cada vez mas rápido en la tecnología, hacen que la información se vuelva en una razón valiosa para la organización, y para quesea valiosa debe ir de la mano del capital humano, ¿Como hacer para que estas dos herramientas permanezcan juntas a lo largo del desarrollo de la estrategia?, pues bien a continuación presentamosnuestro punto de vista. Para desarrollar una buena estrategia en la combinación de la información y capital humano es necesario tener en mente el tema al cual hace relación los Mapas Estratégicos, porqueellos nos brindan un punto de referencia para marcar los objetivos y las metas de la compañía. Para llegar a la meta planteada por la compañía, es necesario contar con objetivos claros y por direccioneses decir cada uno de ellos deben crear valor para los accionistas y las diferentes áreas de la compañía, de igual forma deben estar alineados con la estrategia, es importante en la estrategia definircon que dinero o presupuesto se contara para la capacitación y entrega de información a la organización, pues es cierto que a lo largo del desarrollo de la estrategia encontraremos personas, cuyasfortalezas es necesario reforzar para el desarrollo del grupo. El trabajo que se realiza por todo el capital humano para alcanzar los objetivos de la compañía debe enfocarse en su capitalorganizacional, que es definido como, la capacidad de la organización, para movilizar y sustentar el proceso de cambio requerido para ejecutar la estrategia. Es importante garantizar que este eslabón de la cadenase cumpla, pues de esta manera logramos que todos los miembros comprendan la importancia y el aporte que cada uno hace a la misión, visión y valores corporativos, de esta manera garantizamos que todosvamos hacia el mismo camino y trabajamos bajo la misma dirección.

Como conclusión, el mapa estratégico proporciona una visión global que busca integrar todos los objetivos de la empresa, de tal...
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