Marco Del Trabajo

INDICE

Introducción Pág. 3

Diagrama del marco legal
del trabajo en México Pág. 4

Conclusiones Pág. 6

Introducción
El presente trabajo contiene un diagrama sobre el marco legal del trabajo en México es decir a partir del artículo 123° constitucional que nos habla acerca del trabajo de manera muygeneral va a dar pie a las siguientes leyes como la Ley Federal del trabajo y la Ley de los trabajadores al Servicio del Estado que igualmente hablaran de condiciones del trabajo dignas para trabajos en específico y esta última para los servidores especialmente del Estado. Apartar de esto, de manera más específica se encuentra Ley de Servicio Profesional de Carrera de la Administración PúblicaFederal, la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos, la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los servidores públicos que hablaran de responsabilidades de trabajadores y patrones, condiciones de trabajo y organización o estructura con la que se llevaran a cabo las tareas asignadas. También se menciona el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene, y medio ambiente de trabajoque como su nombre lo menciona hablara todavía más específico de las condiciones de trabajo en materia de seguridad, e higiene para los trabajadores y responsabilidades que tienen con estos los patrones. Cabe mencionar al final lo que son contratos individuales y colectivos que van a variar de empresa a empresa y que van a ser la normatividad más específica de toda empresa o servicio público.
MarcoLegal del Trabajo en México
Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado: Se va a enfocar al apartado “B” del artículo 123° constitucional en el cual va a constar de 10 títulos que contienen 165 artículos los cuales hablaran de manera particular de los trabajadores del Estado, lo que se entiende por trabajador, división de estos, derechos y obligaciones de los trabajadores, delescalafón, organización colectiva de los trabajadores y condiciones generales de trabajo, de los riesgos profesionales y de las enfermedades, preinscripciones, de conciliaciones de arbitraje, de los medios de apremio de los conflictos del poder judicial y ejecución, y de las sanciones y correcciones disciplinarias.

Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado: Se va a enfocar al apartado“B” del artículo 123° constitucional en el cual va a constar de 10 títulos que contienen 165 artículos los cuales hablaran de manera particular de los trabajadores del Estado, lo que se entiende por trabajador, división de estos, derechos y obligaciones de los trabajadores, del escalafón, organización colectiva de los trabajadores y condiciones generales de trabajo, de los riesgos profesionalesy de las enfermedades, preinscripciones, de conciliaciones de arbitraje, de los medios de apremio de los conflictos del poder judicial y ejecución, y de las sanciones y correcciones disciplinarias.

Ley Federal del Trabajo: Se va a enfocar al apartado “A” del artículo 123° constitucional de manera más particular, y en los 16 títulos que contienen 1010 artículos hablara acerca de lo que seentiende por trabajo digno, que va a ser un derecho y deber social, también se vigilara la competencia laboral, por medio de la capacitación de los trabajadores, relaciones individuales de trabajo, su duración, suspensión, rescisión, y terminación de dichas relaciones, asimismo sobre las condiciones de trabajo, jornadas días de descanso, vacaciones, salario (sus normas y privilegios), participación enutilidades de la empresa, derechos y obligaciones de los patrones y su trabajadores, de las mujeres, de los menores, trabajos específicos, relaciones colectivas, sindicatos contratos, huelgas, riesgos de trabajo, autoridades de trabajo y servicios sociales, inspección del trabajo, conciliaciones, derecho procesal de trabajo, y proceso de ejecución.

Ley Federal del Trabajo: Se va a enfocar...