Marco Legal De La Capacitacion

EL MARCO LEGAL DE LA CAPACITACIÓN EN MÉXICO
• En México existe todo un marco legal que regula las actividades involucradas en la capacitaciónenseguida revisaremos de normatividad.La ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos señala la importancia de la capacitación endiferentes apartados, por ejemplo se señala que:1. La Federación, los Estados y los Municipios tienen la obligación degarantizar e incrementar lacapacitación productiva destinada a los pueblos indígenas. (Constitución Política de los estados UnidosMexicanos (Constitución), Art. 2 Apartado B Fracción II)2. LaFederación y los estados deben proporcionar capacitación para el trabajo como un medio dereadaptación social (Constitución, Art.18)Sin embargo la capacitación del trabajador como una obligación de la empresaestá fundamentada enel Artículo 123, Apartado A, Fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,en el se establece que:“Las empresas cualquiera que sea su actividad, estaránobligadas a proporcionar a sus trabajadores,capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodosy procedimientos conforme a los cuales los patronesdeberán cumplir dicha obligación”.La Ley Reglamentaria a la que hace referencia este artículo, es decir La Ley Federal del Trabajo,retoma lo plasmado en la Constitución y establece en el Capítulo III Bis,que habla sobre lacapacitación y el adiestramiento que:“Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en sutrabajo que le permita elevar su nivel devida y productividad...”(Art.153-A).Consecuentemente todas las empresas públicas o privadas tienen como obligación el proporcionar asus trabajadores capacitación, en aquellas en que existe un reglamentointerno, de acuerdo con la LeyFederal del Trabajo, debe estipularse este derecho del trabajador, en caso de no contar con uncontrato de trabajo claramente definido igual rige la ley mencionada.A...