Marco legal de la empresa

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HUAUCHINANGO

MARCO LEGAL DE LA EMPRESA
Antología que contiene lo que se debe de saber acerca de las leyes que rigen el trabajo.
Rodolfo Martínez Betancourt Ingeniería Eléctrica

2010

Dirección Av. Tecnológico No. 80, Col. 5 de Octubre. Huauchinango, Pue., Tel (776) 762 5260 y (776) 762 52 50

ÍNDICE

Unidad 1 LegislaciónFiscal………………………………………………………..1 1.1 Impuesto Sobre la Renta Generalidades…………………………………....1 1.1.2 Isr Artículos fundamentales…………………………………......................2 1.2 Impuesto Valor Agregado Generalidades…………………………………...4 1.2.2 IVA Artículos fundamentales………………………………………………..4 1.3 Impuesto al Activo Generalidades……………………………………………5 1.3.2 Impuesto al Activo Artículos fundamentales…………………………….6 1.4 Impuesto Especial sobre Producción y ServiciosGeneralidades…….............................................................................................7 1.5 Impuesto a la Nomina Generalidades…………………...............................8 Unidad 2 Legislación Laboral……………………………………...………………9 2.1 Ley Federal del Trabajo……………………………………………………….10 2.1.1 Condiciones de trabajo…………………………………………………..…10 2.1.2Derechos y obligaciones de los trabajadores y de lospatrones……………………………………………………………………………...12 2.1.3 Trabajo de las mujeres…………………………………………………...…25 2.1.4 Trabajo de los menores……………………………………………………..27 2.1.5 Trabajos especiales……………………………………………………….…29

2.1.6 Relaciones colectivas de trabajo………………………………………….30 2.1.7 Huelgas………………………………………………………….....................30 2.1.8 Riesgos de trabajo…………………………………………………………...37 3 Legislación de la Seguridad y PrevisiónSociales………………………….43 3.1 Ley del Seguro Social…………………………………………………………43 3.1.1 Régimen obligatorio y régimen voluntario………………………………43 3.1.2 Bases de cotización y cuotas obrero patronales…………..................45 3.1.3 Riesgos y enfermedades de trabajo……………………………………...45 3.1.4 Seguro de enfermedades y maternidad………………………………….46 3.1.5 Seguro de invalidez y vida………………………………………………….47 3.1.6 Seguro deretiro cesantia en edad avanzada y vejez ………………….48 3.1.7 Seguro de guarderías y prestaciones sociales…………………………48 3.2 Reglamento de Afiliación al IMSS…………………………………………...49 3.2.1 Registro de los patrones……………………………………………………53 3.2.2 Avisos de inscripción modificación salarial y baja de los trabajadores………………………………………………………………………….54 3.2.3 Vigencia de derechos……………………………………………………….58 3.2.4Incorporación voluntaria al régimen obligatorio……………………….58 3.3 Reglamento para el pago de cuotas al IMSS……………..……………….60

3.3.1 Cuotas obrero patronales…………………………………………………....................................62 3.4 Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas…………………………………………………………………………….69 3.5 Ley del Instituto Nacional para el Fomento a la Vivienda de los Trabajadores(Infonavit). ………………………………………………………….74 3.5.1 Generalidades y principales disposiciones…………….……………….74 4 Legislación mercantil…………………………………………………..………..76 4.1 El Código de Comercio y sus leyes complementarias………………….76 4.2 Ley General de Sociedades Mercantiles…………………………………...78 4.2.1 Constitución y funcionamiento de las sociedades mercantiles en general………………………………………………………………………………..81 4.2.2 Tipos desociedades mercantiles…………………………………………82 4.3 Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito……………………….89 4.3.1 Títulos de crédito…………………………………………………………….90 4.3.2 Operaciones de crédito……………………………………………………..91 4.4 Ley de Quiebras y Suspensión de Pagos………………………………….97 4.4.1 Generalidades.........................................................................................99 4.5 Ley Federal deProtección al Consumidor……………………………….100 4.5.1 Generalidades.......................................................................................102 4.6 Ley Federal de Competencia Económica………………………………...103

4.6.1 Generalidades……………………………………………………………….104 5 El Comercio Exterior……………………………………………………..........107 5.1 Generalidades de las...