Marco legal

1.-¿De que nos habla el titulo sexto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?
R=Del trabajo y la seguridad social

2.-¿Qué es riesgo de trabajo según la Ley Federal del Trabajo?
R=Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo

3.-¿Qué es accidente de trabajo ?
R=Es toda lesión orgánica o perturbaciónfuncional, inmediata o posterior o la muerte producida en ejercicio o por motivo de trabajo.

4.-¿Qué es enfermedad de trabajo?
R=Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo.

5.-¿Cuáles son los tres tipos de incapacidad?
R=Incapacidad temporal, Incapacidad permanente parcial y Incapacidad permanente total.

6.-¿A quetiene derecho el trabajador que sufra un riesgo de trabajo según la Ley del ISSSTE?
* Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
* Servicio de hospitalización;
* Aparatos de prótesis y ortopedia, y
* Rehabilitación

7.-¿A que se le considera actividad peligrosa?
R=Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras ysobrexpo-sición a los agentes físicos, químicos o biológicos, capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo

8.-¿Qué es Seguridad e Higiene según el Reglamento?
R=Son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades detrabajo, con el objeto de establecer medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo

9.-¿Cuáles son las actividades que se tienen que desarrollar en los servicios preventivos de Seguridad e Higiene?
* Investigación de las condiciones de seguridad e higiene en el centro de trabajo;
* Investigación de las causas productoras de incidentes, accidentes yenfermedades de trabajo;
* Promoción del mejoramiento del as condiciones ambientales en los centros de trabajo;
* Desarrollo del programa de seguridad e higiene en el trabajo, y
* Determinación de los agentes a que están expuestos los trabajadores, mediante el reconocimiento y evaluación del medio ambiente de trabajo, efectuando, en su caso, el control de los mismos.

10.-¿Cuáles son lasfunciones de la STPS?
* Vigilar la observación y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos.
* Coordinar la formulación y promulgación de los contratos de la ley de trabajo.
* Promover el incremento de la productividad del trabajo.
* Promover el desarrollo de lacapacitación y el adiestramiento en y para el trabajo
* Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento.
* Coordinar la integración y establecimiento de las Juntas Federales de Conciliación, de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero-patronales que sean de jurisdicción federal, así comovigilar su funcionamiento.
* Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdicción federal que se ajusten a las leyes.
* Dirigir y coordinar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

11.-¿Qué nos establece la NOM-019-STPS-2011? 
R=Establece los requerimientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones deseguridad e higiene en los centros de trabajo

12.-¿Qué es la OIT?
R=Organización Internacional del Trabajo :
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos.

13.-¿Qué industrias cubre la OSHA?
R=La norma de OSHA se aplica principalmente a las industrias de manufactura,...