MARCO LEGAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI”
ANZOÁTEGUI VENEZUELA
EXTENSIÓN ANACO











PROFESOR: BACHILLERES:
TOMAS AGUIELRADEYITZA ORFILA C.I. 24.832.134
MATERIA: MARCO LEGAL RODNEY RODRÍGUEZ C.I.25.052.533
CARRERA: CONTADURIA PÚBLICA LUIS GOMEZ C.I. 25.052.503
SECCION: C-02 ANTHONY CARABALLO C.I. 25.344.723

TURNO: NOCTURNOANACO, FEBRERO, 2014
INDICE
Pág.
Introduccion …………………………………………………………………..…………...03
El derecho ………………………………………………………………………………….04
Caracteristicas del derecho ……………………………………………………………..….04
Fuentes del derecho ………………………………………………………………………04
Derecho laboral ……………………………………………………………………….…...05
El salario …………………………………………………………………………………...05
Tipos de salario ………………………………………………………………………..…..05Fecha de la ultima ley del trabajo …………………………………………………….…...06
Beneficios de la mujer embarazada según lott …………………………………………….06
Beneficios del esposo de la mujer embarazada según lott ……………………………...…07
La inamovilidad laboral ………………………………………………………..………….08
Conclusion …………………………………………………………………………………09
INTRODUCCIÓN
El derecho es un sistema de leyes, regulaciones y normas que una región, país oterritorio se da a sí mismo con el objetivo de mantener bajo control ciertos comportamientos y actos sociales que puedan ser considerados peligrosos o dignos de interés. El derecho es un elemento puramente social que el ser humano creó desde el mismo momento en que se organizó en comunidades o sociedades y es por esto que la importancia del derecho es vital si buscamos comprender el funcionamientode una sociedad.
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del conocimiento sobre nuestros derechos en cuanto al ambito laboral ya que es una rutina que todos llevamos dia a dia y es necesario para sobrevivir.
Acontinuacion se detallan cuales son las caracteristicas del derecho y las fuentes, se define lo que es el derecho laboral, la fecha de la ultima ley organicadel trabajo, ¿que se entiende por salario? y cuales son sus tipos, en especial trata el caso de la mujer embarazada, basandose en los beneficios que la ley ampara en esta situacion y los beneficios que presta al esposo de la mujer embarazada y por ultimo trata sobre el tema de la inamovilidad laboral relacionandolo junto con el caso de la mujer embarazada y su esposo.

El derecho:
Es el ordennormativo e institucional de la conducta humana en sociedad, inspirado en postulados de justicia y certeza jurídica, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter en un lugar y momento dado.
Características del derecho:
Las normas jurídicas que conforman la ciencia del Derecho presentan unas características que las diferencian de las demás normas u órdenesnormativos, tales como las normas morales, las religiosas, los convencionalismos sociales; en ese sentido tales características fundamentales son las que se describen a continuación:
Bilateralidad: Por cuanto imponen derechos correlativos de facultades o conceden derechos correlativos de obligaciones.
Heteronomía: Se refiere a la sujeción a un querer ajeno.
Coercibilidad: Consiste en laposibilidad de que la norma sea cumplida en forma no espontánea, e incluso en contra de la voluntad del obligado.
Exterioridad: Regula o le interesa el acto o conducta externa de los individuos. Lo que se lleva a cabo; no importa si hay o no intención.
Fuentes del derecho
En general, fuente es el principio u origen de una cosa, el lugar donde nace o se produce algo. Es el principio, el fundamento,...