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|Jerarquía de objetivos ||Medios de Verificación | |
| |Indicadores | |Supuestos|
|Fin: Funcionarios y personal |Se realizaran en el plazo |La asistencia popular, además de |Personal no apto o falto de |
|medico capacitados, sistemas de |adecuadode tiempo las gestiones |las gratificaciones publicas al |impulso actitudinal. Base de |
|registro actualizados, Hospitales|para realizar y construir un |esfuerzo y continuidad de|registros mediocre y la falta de |
|y centros de salud capacitados. |mejor ambiente dentro del área de|realización de metas. |presupuesto. |
||salud y atención al cliente. | | |
|Objetivo general: Satisfacer las | || |
|necesidades clínicas y físicas de| | |Falta de apoyo a nivel |
|lospacientes. |Incremento de personal clínico y |Hospitales y centros |gubernamental y financiero. |
| |laboral capacitado.|asistenciales. |Falta de personal capacitado. |
|Objetivo especifico: Mejorar la | | |La falta de acción en contradel |
|atención a los pacientes, a |El desarrollo de un programa de |La organización administrativa de|ausentismo laboral, la falta de |
|través de programas que estimulen|capacitación que...
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