MARCO TEÓRICO-------------------------------------------------------------
La Evaluación de Desempeño
Es el procesomediante el cual se estima el rendimiento global del empleado.Constituye una función esencial que de una u otra formasuele efectuarse en toda organización moderna. La mayor parte delos empleados procura tener retroalimentación respecto a lamanera en que cumple sus actividades, y las personas quetienen a su cargo la dirección de las labores de otros empleadostienen que evaluar el desempeño individual para decidir lasacciones que han de tomar. Cuando el desempeño es inferior a lo [continua]

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(2011, 05). Marco teorico instrumentos de evaluacion. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Marco-Teorico-Instrumentos-De-Evaluacion/2212504.html

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