marco teorico
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
Marco teórico
1. Reseña Histórica
La Empresa
Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, en la que el capital social está dividido en cuotas sociales de distinto o igual valorrepresentadas por títulos y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno.
Frito Company es fundada en San Antonio por Elmer Doolin. En1932
Visión
Ser la compañía favorita de Snacks Salados de Argentina y capitalizar nuestro liderazgo para desarrollar aceleradamente la categoría, todo esto sostenido por el desarrollo de unequipo ganador.
Misión
Incrementar el valor de las inversiones de nuestros accionistas. Esto se logra a través del Crecimiento en las ventas, Controles de Costos y una inversión Inteligente delos Recursos, todo esto sostenido por una importante inversión en el desarrollo de Nuestra Gente.
Valores
Lograr crecimiento sostenido mediante personas capaces y facultadas que actúen conresponsabilidad y confianza.
Objetivos
Poseer un buen clima organizacional dentro de la empresa
Obtener una excelente identificación tanto dentro como fuera de la empresa
Complacer anuestra clientela al 100 por ciento
Llevar un pedazo de nuestra empresa a cada uno de los hogares Venezolanos.
Organigrama de la empresa
Antecedentes de la investigaciónCaligiore Corrales, Irene**
Díaz Sosa, Juan Arturo***
** Profesora Asociada de la Facultad de Medicina. Universidad de Los Andes. Maestría en
Gerencia Educativa. E-mail: irenec@ula.ve .Teléfono: 0274-2401111. Extensión 3068.
0274-2449615. Cel. 0414-7444737. M érida-Venezuela.
*** Profesor de Metodología de la Investigación. Maestría en Filosofía. Facultad de
Medicina. Universidad deLos Andes. E-mail: jadiaz@ula.ve Teléfono: 0274-2520492.
Mérida- Venezuela.
Metodología
El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema...
1. Reseña Histórica
La Empresa
Es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, en la que el capital social está dividido en cuotas sociales de distinto o igual valorrepresentadas por títulos y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno.
Frito Company es fundada en San Antonio por Elmer Doolin. En1932
Visión
Ser la compañía favorita de Snacks Salados de Argentina y capitalizar nuestro liderazgo para desarrollar aceleradamente la categoría, todo esto sostenido por el desarrollo de unequipo ganador.
Misión
Incrementar el valor de las inversiones de nuestros accionistas. Esto se logra a través del Crecimiento en las ventas, Controles de Costos y una inversión Inteligente delos Recursos, todo esto sostenido por una importante inversión en el desarrollo de Nuestra Gente.
Valores
Lograr crecimiento sostenido mediante personas capaces y facultadas que actúen conresponsabilidad y confianza.
Objetivos
Poseer un buen clima organizacional dentro de la empresa
Obtener una excelente identificación tanto dentro como fuera de la empresa
Complacer anuestra clientela al 100 por ciento
Llevar un pedazo de nuestra empresa a cada uno de los hogares Venezolanos.
Organigrama de la empresa
Antecedentes de la investigaciónCaligiore Corrales, Irene**
Díaz Sosa, Juan Arturo***
** Profesora Asociada de la Facultad de Medicina. Universidad de Los Andes. Maestría en
Gerencia Educativa. E-mail: irenec@ula.ve .Teléfono: 0274-2401111. Extensión 3068.
0274-2449615. Cel. 0414-7444737. M érida-Venezuela.
*** Profesor de Metodología de la Investigación. Maestría en Filosofía. Facultad de
Medicina. Universidad deLos Andes. E-mail: jadiaz@ula.ve Teléfono: 0274-2520492.
Mérida- Venezuela.
Metodología
El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema...
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