Mariana

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  • Publicado : 26 de abril de 2010
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PARA EL EMPLEADO
NOMBRE DEL PUESTO:___ FECHA:__
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¿A que departamento pertenece su puesto?
¿Cuantos empleados laboran en este departamento?
¿Cuántosempleados laboran en este puesto?
¿Cuál es el departamento a quien reporta?
¿Qué departamentos tiene a su cargo?
Describa brevemente su puesto
¿Qué actividades realiza?¿Qué sueldo recibe?
¿Cómo recibe su pago?
¿Cuál es su periodo de pago?
¿Cuándo le pagan firma nómina?
¿Qué prestaciones tiene?
Seguro socialINFONAVIT
FONACOT
AFORE
SAR
Seguro de vida
Guarderías
Aguinaldo
Prima vacacional
10.Despensa
11.Otros:_
¿Cuánto de aguinaldo lepagan?
¿Cuándo le pagan aguinaldo?
¿Cuántos días de vacaciones tiene?
¿le pagan prima vacacional?
¿Qué porcentaje de prima le pagan?
¿le pagan horas extras?¿le incluyen alimentos y viáticos en sus prestaciones?
¿le otorgan premios por puntualidad y asistencia?
¿Se presenta un cuadro de honor de trabajadores?
¿Se organizan fiestaspara el personal, como 10 de mayo, navidad, etc.?
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
¿Qué grado de estudio necesitas para ocupar el puesto?
¿Qué habilidades necesitas para desempeñarteen tu puesto?
Para ocupar el puesto, ¿requieres tomar algún curso especial?
Necesitas de capacitación antes de desempeñarte en el puesto
¿Qué experiencia se requiere?¿Qué experiencia se requiere?
¿Qué tipo de experiencia se requiere?
requieres conocimientos acerca de:
¿Considera que su presencia es de vital importancia en la tienda?¿Existe una buena relación en su ambiente laboral? ¿Tiene iniciativa para realizar las actividades que le corresponden?
¿Brinda apoyo a sus compañeros de trabajo cuando lo...
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