Marketing corporativo

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UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTIN

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA [pic]

[pic]

MAESTRIA EN ADMINISTRACION Y GESTION EN SALUD

CURSO DE COSTOS HOSPITALARIOS

TEMA : ANALISIS PLANEAMIENTO DE MARKETING COORPORATIVO

DOCENTE : Mg. Beatriz Chirinos Garcia

ALUMNA:

LUCY VIRGINIA SOSA QUISPE

AREQUIPA – PERU

2010

PLANEAMIENTO DE MARKETING COORPORATIVO

Información corporativaLA “POSTA MEDICA DE JULI" AL PERTENECER A ESSALUD COMPARTE LA MISION Y VISION INSTITUCIONAL APLICANDOLA A LA POBLACION DE CHUCUITO-JULI

Visión

Hacia un servicio centrado en el asegurado que supere sus expectativas y mejore su Bienestar

Misión

Somos un Seguro Social de Salud que brinda una atención integral con calidad, calidez y Eficiencia para mantener saludables anuestros asegurados

Perfil de la empresa:

Relación de los directores:

Posta medica de acora : Dr.

Posta medica de Ilave :Dr.

Posta medica de juli :Dra.

Posta medica de Yunguyo :Dr.

Posta medica de Desaguadero :Dr.

Relación de ejecutivos

Relación de accionistas

Relación de Personal

Dr. Omar Sarmiento

Dra. Lucy SosaLic. Maximiliana

Lic. Roxana

Lic. Luz

Farmaceutica Silvia

Tec enfermero Glicerio chucuya

Tec enfermero Pedro Percca Quispe

Tec enfermero silverio

Ing de Informatica Gilmer Sardon

Personal de admisión Rafael Iturri

Personal de Referecias YanetSeguridad de la posta

Personal de limpieza

1.4 Lineas de Productos y/o servicios

Seofrecen los siguiente servicios:

Medicina General

Odontologia

Obstetricia

Laboratorio

Farmacia

Tópico

1.5 Ambito de mercado y competencia

Todos los pacientes asegurados sin excepción,

1.6 Estados financieros

1.6.1 Balance general

1.6.2 estado de ganancias yperdidas

1.7 Composicion de los ingresos : se muestran en porcentajes

1.8 Analisis FORD de la organización

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| | |FORTALEZAS:

El financiamiento de los tratamientos es por medio de las entidades aseguradoras

Se cuenta con el equipo medico necesario para todas la atenciones primarias

Se cuenta con un ámbito de desempeño en que los profesionales se pueden desempeñar

Se cuenta con los equipos médicos, intrumental y material necesario para realizar las atenciones primarias establecidas según las metasestablecidas porla alta gerencia.

Debilidades:

Ineficacia del personal de admisión

La inadecuada infraestructura

Mala ubicación de la Posta medica

RIESGOS

Ineficacia e inadecuado comportamiento del personal de admisión con respecto a los usuarios

Relaciones criticas entre el personal que labora en la posta

Los usuarios tienden a llevar su aseguramiento a los centros asistencialesespecializados.

Las postas medicas adyacentes a la posta de juli tienden a invadir el ámbito de aseguramiento de esta misma, produciéndose deserción de la población asegurada.

OPORTUNIDADES

Hay la posibilidad de captar mas usuarios mediante las campañas extramurales

Se puede captar mas usuarios mediante campañas promocionales mediante campañas y actividades de la salud

1.9...
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