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Lanzamiento de Prima AFP
Resumen de la lectura ( Falta)
Análisis del Sector
-Seguro PRIMA AFP está viendo los efectos del incremento de la competencia en este mercado
-Mayores beneficiados sean los usuarios
-Incrementar gradualmente sus comisiones.
-Reducir sus gastos comerciales
Menor presión de las AFP para defender su cuota de mercado
Nivel mínimo de satisfacción, mientras que elROE ( return on equity) de cada AFP superaba el 65 %
Precio pagado por los afiliados sigue siendo demasiado alto
Se eliminaban las barreras de traspaso
No ha cambiado la oferta de valor de las AFP
Existía un nivel mínimo de satisfacción en los afiliados con respecto a las AFP
Desde la perspectiva de los afiliados, el nuevo sistema privado es el más caro de la región y uno de los menoseficientes
La empresa AFP Prima S.A.
Misión: Asegurar un futuro mejor para nuestros afiliados
Visión: Ser la AFP líder del sistema SPP, experta en el manejo de fondos de inversiones, rentable, con profesionales de primer nivel
Respaldo
Brinda un servicio de pensión en el largo plazo, tenga éxito es indispensable y muy importante que cuente con un respaldo

Metodología para resolver el caso:I) Antecedentes
Desde la década de los ochenta, la evolución demográfica ya era vista como una preocupación para los sistemas pensionarios.

Diversos organismos, entre ellos el Banco Mundial señalaban que debido a los avances
en la medicina y a las menores tasas de fecundidad diversos países del mundo
envejecerían rápidamente y ello presionaría los presupuestos públicos de los gobiernosante los mayores gastos en pensiones y salud.

Las proyecciones indicaban, por ejemplo, que en el año 2030 el número de ancianos en el mundo se triplicaría y la mayor parte de este aumento ocurriría en los países en desarrollo.

Historia de las AFP en el Perú
El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó el Decreto Ley No. 25897 que crea el Sistema Privado de Pensiones (SPP) como alternativa alos regímenes de previsionales administrados por el Estado. El SPP, a diferencia del Sistema Público de Pensiones, es un régimen de capitalización individual, donde los aportes que realiza el trabajador se depositan en su cuenta personal, denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversionesdel fondo acumulado.
En una coyuntura de inminente quiebra de los sistemas de pensiones administrados por el Estado, con la creación del SPP se buscó establecer un modelo previsional autofinanciado que asegure el bienestar de los trabajadores y sus familias, cuando éstos alcanzaran la edad de jubilación o en la eventualidad de un siniestro como la invalidez o el fallecimiento.
En agosto de 1993se crearon las siguientes AFP:
- Horizonte
- Integra
- Profuturo
- Nueva Vida
- Unión
- El Roble
- Providencia
- Megafondo

Descripción del Servicio Financiero
Prima AFP
Es una administradora privada de fondos de pensiones, nacido en el año 2005 para asegurar un futuro mejor a los afiliados. Actualmente cuentan con 1´068,689 afiliados y administran un fondo de 20,372 millonesde soles.
Política de Calidad
Prima AFP se compromete a cumplir las expectativas de sus clientes a través de un modelo de gestión de calidad y mejora continua sustentado en:
* Conocimiento del cliente: Saber lo que necesita el cliente hacen que sus necesidades sea las nuestras.

* Trabajo en equipo: Si los objetivos individuales se convierten en grupales, las metas serán más fáciles dealcanzar

* Procesos Eficientes: Si todas las actividades funcionan sistemáticamente, la excelencia será nuestro destino.
Historia de las AFP en el nivel internacional
A nivel internacional, el Perú ocupa el quinto lugar según la relación del tamaño del fondo administrado en el SPP y el PBI en 2006.

Del mismo modo, para visualizar su importancia, resulta relevante analizar también la...
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