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Páginas: 2 (255 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2014


El "sistema" de Dunlop es el complejo de interrelación entre empresarios, trabajadores, organización pública con objetivo de regular el trabajo por cuenta ajena. Es lasuma de las actuaciones de los tres actores encaminada a elaborar la normativa laboral. Es el proceso por el que se regula el trabajo


EL ESTABLECIMIENTO DE REGLAS.

Laregla principal que rige el sistema de relaciones laborales en España es el Derecho Laboral.

-El Derecho Laboral de España o Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es larama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materiade la Seguridad Social en España.
Por tanto el Derecho Laborale, básicamente, el conjunto de normas y principios que regulanlas relaciones laborales.

Tambien se puedendar otros casos de relaciones no laborales o excluidas.

Para que una relación sea laboral, se requiere el cumplimiento de unos requisitos so-
bre el tipo de prestación detrabajo, que debe ser: personal (individualidad), voluntaria (voluntariedad), por cuenta ajena (ajenidad), retribuida
(retribución) y dependiente (dependencia o subordinación alempleador)

Convenios Colectivos





Existen relaciones de trabajo que están excluidas de la aplicación del
Derecho Laboral, bien porque carecen de alguno de losrequisitos de la
prestación de la relación laboral, o por las especiales características de
la función desarrollada (función pública). Estas relaciones se rigen por
otras normas(Derecho Mercantil, Administrativo...)



IDEOLOGIAS

EL PAPEL QUE desempeñas los actores

-El papel de Estado

-los sindicatos

-Organizaciones patronales
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