Marketing

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (284 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
1. Qué son patrones de Hábitos
Es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato.
2. Diga con supropia palabra porqué es necesario entrenar a los empleados
Esto es fundamental ya que el entrenamiento se encarga de dotar a los empleados de las herramientas necesarias parala correcta labor de sus funciones además de orientarlos en cuanto a los procedimientos aceptados por la empresa, los cuales van directamente relacionados con la misión y visiónde la entidad, esto hace que el empleado se integre a la filosofía de la empresa y opere de acuerdo al entorno en donde labora regido por parámetros de trabajo previamenteestablecidos.
3. ¿Existen limitaciones en un entrenamiento?
A la hora de entrenar al personal de una organización pueden surgir algún tipo de barreras o limitaciones que dificultanel correcto desarrollo del entrenamiento, estos pueden ser tanto aspectos relacionados con la personalidad como son el carácter y el autoestima como podrían ser aspectospsicológicos como la actitud, la motivación y la inteligencia, estos son alguno de los factores de alguna manera u otra pueden dificultar o favorecer el desarrollo de un proceso deentrenamiento con un empleado y por los cuales habría que tomar medidas que faciliten el entrenamiento dependiendo del caso que se presente.
4. ¿Qué entiende por entrenamientoinformal?
Entiendo por este al tipo de entrenamiento que se lleva a cabo de manera empírica por parte de el empleado sin hacer uso de ningún tipo de métodos o técnicas previamentediseñadas para el eficiente desarrollo del entrenamiento como son el desarrollo de un contenido programático, la elaboración de esquemas de procedimientos, el paso-a-paso, etc.
tracking img