Marta Harnecker. Retos De La Mujer Dirigente

LOS RETOS DE LA MUJER DIRIGENTE
MARTA HARNEKER1 JULIO 1994

De esta y otras entrevistas realizadas por el MEPLA se destaca la necesidad urgente de elaborar un proyecto alternativo de sociedad que tome en cuenta las diferencias de género. que supere el derecho burgués. Este aunque proclama la igualdad universal, al desconocer la desigualdad real de los individuos en la sociedad capitalista, selimita a defender una igualdad que para muchos es algo meramente formal. Es necesario elaborar un proyecto de sociedad que partiendo de la desigualdad real de género sustente y propicie una igualdad efectiva de ambos sexos. Un proyecto que deje atrás la concepción burguesa de la familia, no para destruir la familia, sino superar una concepción patriarcal, discriminatoria, individualista ehipócrita de ella. Un proyecto que permita que la mujer llegue a cargos de dirección política, sin que la mujer se vea constreñida a tener que renunciar a ser madre, esposa, amante, para cumplir esas tareas

ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN ...................................................................................................................................... 2 2. EL MANDO, UN NUEVO RETO PARA LAMUJER.................................................................................. 3 3. FORMAS SUTILES DE DISCRIMINACION ............................................................................................. 8 1)Padres que la ayudan a ser independiente ........................................................................................ 10 4. UNA VICTORIA COMPLETA: SALVAR LA PAREJA YDESARROLLARSE POLITICAMENTE ........... 11 5. LAS PAREJAS Y LOS SIN PAREJA ...................................................................................................... 12 6. MUJER DIRIGENTE Y PROBLEMAS DOMÉSTICOS ........................................................................... 13 7. EL MANDO MILITAR FEMENINO.......................................................................................................... 14 8. HIJOS CRIADOS POR OTROS ............................................................................................................. 16 9. INTEGRACION DE LA MUJER .............................................................................................................. 18 10. REIVINDICACIONES DEL MOVIMIENTO DE MUJERES................................................................... 19 11. NO HAY PROYECTO DE DEMOCRACIA SIN LA MUJER.................................................................. 22

1. 1994 07 Retos de la mujer dirigente. Entrevista a la Comandante salvadoreña Rebeca, de las FPL Farabundo Martí. Publicado en Cuba, Ediciones MEPLA, 1994.

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1. INTRODUCCIÓN

Lorena Peña, más conocida por todos por la comandanteRebeca, tiene una larga historia de lucha junto al pueblo salvadoreño. Proveniente de una familia pequeñoburguesa, a los diecisiete años ya trabajaba “para ser independiente” y poco tiempo después empieza a militar en la organización político-militar salvadoreña Fuerzas Populares de Liberación “Farabundo Martí”, más conocidas como FPL, y muy pronto llegó a ser promotora comunal en varios barriosmarginales1 de San Salvador. Un tiempo después pasa a formar parte del Comité Central de dicha organización y permanece a la cabeza de la comisión de masas durante cuatro años. Más tarde le asignan tareas de seguridad. En aquellos años la conocí. Vino a visitarme a La Habana, conocía mis Cuadernos de Educación Popular2 y quería que la apoyara en sus nuevas funciones. Le di a leer el material quehabía preparado para el curso de formación política del Partido Socialista chileno, donde yo militaba. En 1979 la nombran secretaria del partido en el Frente Occidental y, poco más tarde, dos meses antes de la ofensiva del 81, pasa a asumir la jefatura militar de este frente no tanto debido a sus conocimientos en este terreno, que en aquella época eran bastante escasos, sino gracias a sus dotes...