Maslow

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LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES, según Maslow
Informe realizado por Javier Ardouin, Claudio Bustos y Mauricio Jarpa (1998)
INTRODUCCION
En este trabajo se presentará de forma somera la teoría propuesta por Abraham Maslow,
sobre la jerarquía de las necesidades, enumerando y explicando cada uno de los niveles
de esta Jerarquía .
La primera parte de este informe tratara de explicar la teoríadel desarrollo de la
personalidad de Maslow a través de conceptos tales como necesidad, autoperfección
,los motivos de carencia y los motivos de desarrollo. Se explicará además el concepto
de Jerarquía de las Necesidades , explicando su estructuración y su organización, así
como la forma por la cual se avanza dentro de esta Jerarquía, y el proceso de
convertirse plenamente en humano. En unsegundo punto se tratarán las Necesidades de
Carencia o de Déficit; dentro de éstas se enumeraran las Necesidades Fisiológicas, las
Necesidades de Seguridad, las Necesidades de Amor y Pertenencia y las Necesidades de
Estima. En un tercer punto se tratarán las Necesidades de Desarrollo, explicando su
posición en la Jerarquía como sus características específicas. Dentro de esta se
enumeran lasNecesidades de Autoactualización y las Necesidades de Trascendencia.
En el siguiente punto se explican las Necesidades sin un lugar específico dentro de la
Jerarquía las cuales son : Necesidades de Saber y Comprender y las Necesidades
estéticas. Luego se presentará un cuadro donde se señala la condición presente en el
individuo que sufre la carencia en una necesidad específica, como también losresultados de la satisfacción de la misma. Finalmente, se establecerá una discusión
acerca de las ventajas, limitaciones y desventajas de los puntos fundamentales del
modelo de Maslow, junto al resumen de este trabajo.
Este informe expondrá un concepto básico de la teoría de Maslow, como es, la Jerarquía
de las Necesidades, sin ahondar en los conceptos de necesidad y motivo ni en lasconsecuencias de la privación de las Necesidades.
El modelo de Maslow pertenece a la corriente de la psicología humanística, que surge
como respuesta frente a las visiones limitadas del conductismo y el psicoanálisis,
preocupándose de los problemas auténticos que sufre el ser humano.
LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW.
El desarrollo de la personalidad humana se realiza a partir de unanecesidad o impulso
supremo. Maslow abandona tanto el concepto de impulsos múltiples en la motivación
humana, tanto como los conceptos de homeostasis o reducción del impulso, para sugerir
una tendencia intrínseca al crecimiento o autoperfección, una tendencia positiva al
crecimiento, que incluye tanto los motivos de carencia o déficit como los motivos de
crecimiento o desarrollo.
Maslow planteaentonces ,dentro de su teoría de la personalidad, el concepto de
jerarquía de las necesidades, en la cual las necesidades se encuentran organizadas
estructuralmente con distintos grados de poder, de acuerdo a una determinación
biológica dada por nuestra constitución genética como organismo de la especia
humana(de ahí el nombre de instintoides que Maslow les da). La jerarquía está
organizada detal forma que las necesidades de déficit se encuentren en las partes más
bajas, mientras que las necesidades de desarrollo se encuentran en las partes más altas
de la jerarquía; de este modo, en el orden dado por la potencia y por su prioridad,
encontramos las necesidades de déficit, las cuales serían las necesidades fisiológicas, las
necesidades de seguridad , las necesidades de amor ypertenencia, las necesidades de
estima; y las necesidades de desarrollo, cuales serían las necesidades de
autoactualización (self-actualization) y las necesidades de trascendencia. Dentro de esta
estructura, cuando las necesidades de un nivel son satisfechas, no se produce un estado
de apatía, sino que el foco de atención pasa a ser ocupado por las necesidades del
próximo nivel y que se encuentra...
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