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HOJA DE DATOS GENERALES

Ciclo Académico:

02-2012

Carrera:

Licenciatura en administración de empresas

Asignatura:

Administración de recursos humanos

Código de la asignatura:No de orden en pensum:

16

Duración del ciclo en semanas:

20

No. de horas por ciclo:

80

Unidades Valorativas:

04 U.V.

Duración de la hora clase:

90 minutosPrerrequisito:

Análisis Administrativo

II. COMPETENCIAS A DESARROLLAR
• Elaborar un proceso de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del
recurso humano.
• Contribuir a laconstrucción del conocimiento
III.DISEÑO INSTRUCCIONAL CON JORNALIZACION
Unidad de Aprendizaje 1

Nombre de la Unidad de aprendizaje: Impacto
de la Revolución Industrial en los Recursos
Humanos.ELEMENTOS DE COMPETENCIA:
 Realizar investigaciones.
 Aplicación ética del conocimiento
VALORES A DESARROLLAR:
 Innovación permanente,
 responsabilidad y pensamiento positivo
 integridad. No.

TEMAS

OBJETIVOS
ESPECÍFICOS

METODOLOGÍA

Prueba
diagnóstica

Que los estudiantes
sean capaces de::
- Demostrar los
Administración de una
conocimientos que
prueba de nivel detraen sobre
entrada.
Administración

2

Presentación
del programa,
la misión,
visión y valores
institucionales

- Explicar la
importancia de la
asignatura, la misión
y visióninstitucional,
para su formación

3

Contenido de
la Revolución
Industrial.

1

- Determinar las
bases y técnicas
para conocer e
interpretar sobre el
papel evolutivo de
Recursos Humanos
en lasorganizaciones..

Establecer el
nivel de dominio
de los objetivos
evaluados..

Análisis del programa de
estudio, de la misión,
visión y valores
institucionales.
Tarea exaula sobre losvalores.

- Discusión grupal

- Conocer el
aporte
administrativo
durante la
Revolución
Industrial, en las
organizaciones.

TIEMPO
ESTIMADO
No.
FECHA HORAS

25 Jul

La explicación...
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