Materia gravada

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Materia Gravada

Se entiende como materia gravada, todo ingreso regular y susceptible de apreciación pecuniaria, percibido por el trabajador por efecto de su actividad personal, que en ningún casoserá inferior a la establecida por el IESS.
Integran también el sueldo, lo que perciba por trabajos extraordinarios, suplementarios o a destajo, comisiones, sobresueldos, gratificaciones, honorarios,participación en beneficios, derechos de usufructo, uso, habitación, o cualesquiera otras remuneraciones de carácter normal en la industria o servicio.
NO CONSTITUYEN MATERIA GRAVADA Y NO SEINCLUIRÁN EN LA APORTACIÓN:
1. Los gastos de alimentación de los trabajadores, ni en dinero ni en especies, cubiertos por el empleador;
2. El pago total o parcial de los gastos de atención médica uodontológica, otorgados al trabajador o a su cónyuge o a su conviviente o a sus hijos menores de 18 años o a sus hijos de cualquier edad incapacitados para el trabajo;
3. Las primas de los segurosde vida y de accidentes del trabajador, no cubiertos por el Seguro General Obligatorio, pagadas por el trabajador o su empleador;
4. La provisión de ropas de trabajo y de herramientas necesariaspara la tarea asignada al trabajador;
5. El beneficio que representen los servicios de orden social con carácter habitual en la industria o servicio y que, a criterio del IESS, no constituyanprivilegio; y,
6. La participación del trabajador en las utilidades de la empresa.
A QUE LLAMAMOS MATERIA GRAVADA, PARA LOS TRABAJADORES CON Y SIN RELACION DE DEPENDENCIA, COMO SE CALCULA Y DESDECUANDO SE PAGA APORTES SEG_N LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Según el articulo 11 de la nueva ley de seguridad social del R.O 456 de noviembre del 2001, la MATERIA GRAVADA, es todo ingreso regularsusceptible de apreciacion pecuniaria percibido por el afiliado con o sin relación de dependencia, es decir existirá materia gravada para trabajadores con patrono y materia gravada para trabajadores...
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