Matriz de consistecia-desempeño laboral

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MATRIZ DE CONSISTENCIA

“INFLUENCIA DEL ESTRÉS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LAS ENFERMERAS DEL HOSPITAL BASE III DANIEL ALCIDES CARRIÓN TACNA 2010”

PROBLEMA |OBJETIVOS |HIPOTESIS |VARIABLES|DEFINICION OPERACIONAL |DIMENSIONES |INDICADORES De V.I |DISEÑO |POBLACION Y MUESTRA | |General:

¿Cómo Influye el estrés en el desempeño laboral de las enfermeras del hospital Base III Daniel AlcidesCarrión Tacna - EsSalud? |General:

Identificar el nivel de influencia del estrés laboral en el desempeño de las enfermeras del hospital base III Daniel Alcides Carrión. |General:

El alto nivelde estrés laboral existente en el personal las enfermeras del hospital III Daniel Alcides Carrión de Tacna influye directamente en su desempeño laboral. |Variable Independiente

Estrés |

FASES|FASE DE ALARMA |Trastornos físicos leves.
✓ Reacciones defensivas. |Método

Descriptiva correlacional |Población

75 enfermeras

Trabajadores del hospital III Daniel Alcides Carrión TacnaMUESTRA

Censal

75 enfermeras

Trabajadores del hospital III Daniel Alcides Carrión Tacna | | | | | | |FASE DE RESISTENCIA |Trastornos físicos
✓ Trastornos mentales
| | | | | | | | |FASE DEAGOTAMIENTO |Enfermedades de corazón, cerebro, piel, etc.
✓ Trastornos mentales
✓ Trastornos emocionales. | | | | | | | |

FACTORES |FACTORES ESTRESORES DEL AMBIENTE FÍSICO |Iluminación
✓ Ruido
✓Temperatura
✓ Ambientes contaminados | | | | | | | | |FACTORES ESTRESORES RELATIVOS AL CONTENIDO DE LA TAREA |Carga mental
✓ Control sobre la tarea | | | | | | | | |FACTORES ESTRESORES RELATIVOS ALA ORGANIZACIÓN |Conflicto y ambigüedad del rol
✓ Jornada de trabajo
✓ Relaciones interpersonales
✓ Promoción y desarrollo de la carrera profesional | | | |P. ESPECIFICO |O. ESPECIFICO |ESPECIFICA|Variable Dependiente | | |INDICADORES De V.D |Tipo |Técnicas- instrumentos | |

¿Cuáles son las fases del estrés existente en las enfermeras del hospital III EsSalud Tacna?

¿Qué factores...
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