Matriz De Consistencia Influencia Del Clima Organizacional y Desempeño Docente

Páginas: 7 (1655 palabras) Publicado: 30 de septiembre de 2011
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
ESCUELA DE POST GRADO
FACULTAD DE EDUCACION
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TEMA:EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 7057 DEL DISTRITO DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO EL AÑO 2011
AUTOR (ES)OSWALDO MOYA DE LA CRUZ
PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES E INDICADORES
Problema general:

¿De qué manera el climaorganizacional influye en el desempeño docente de la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011?

Problemas específicos:
A. ¿De que manera el liderazgo influye en la planificación curricular en la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011?

B. ¿De que forma el proceso de motivacion influye en los medios y materialesdidácticos en la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011?

C. ¿Cuál es la influencia del proceso de motivacion en el uso de los medios y materiales didácticos en la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011?

Objetivo general:

Determinar la influencia entre el clima institucional y el desempeño docentede la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011

Objetivos específicos:
A. Determinar la influencia del liderazgo en la planificación curricular en la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011

B. Expicar la influencia de la estructura organizacional en la planificación en la Institución Educativa Nº7057del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011.

C. Explicar la influencia del proceso de motivación en el uso de los medios y materiales didácticos en la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011.

Hipótesis principal:

El clima institucional influye em El desempeño docente de la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María delTriunfo en el año 2011.

Hipótesis específicas:
H1. El liderazgo influye en la planificación curricular en de la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011.

H2.La estructura organizacional influye en la planificación curricular en la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011.

H3.. La motivacion influye enel uso de los medios y materiales didácticos en de la Institución Educativa Nº7057 del distrito de Villa María del Triunfo en el año 2011?

V. INDEPENDIENTE: CLIMA ORGANIZACIONAL
Dimensiones Indicadores Ítems / Índices
I. Liderazgo
1.1Estilos de liderazgo ITEMS: I =3, II = 3, III =4, IV =3, TOTAL = ….
INDICES: variados, pudiendo ser:
5. Muy de acuerdo,
4. De acuerdo,
3. Casi deacuerdo,
2. Desacuerdo,
1.Completo desacuerdo.
II. Estructura Organizacional 2.1. Jerarquía de la organización
2.2. División del trabajo
2.3. Coordinación
III. Proceso de motivación
3.1Mantener su motivación dentro de su entorno laboral
3.2. recompensa y razón de esfuerzo
3.3. Aumento o ascenso satisfacer sus metas personales.
IV. Supervisión 4.1. Planificar
4.2. Organizar.
4.3.dirigir.
4.4. Ejecutar
4.5. retroalimentar
V. DEPENDIENTE: DESEMPEÑO DOCENTE
Dimensiones Indicadores Ítems / Índices
I. Planificación curricular
1.1. Diagnostico escolar
1.2. Análisis del currículo
1.3. Adaptación curricular
1.4. Diseño programático ITEMS: I =3, II = 3, III =4, IV =3, TOTAL = ….
INDICES: variados, pudiendo ser:
5. Excelente,
4. Muy bueno
3. Bueno,
2. Regular,1. Deficiente.
II. Estrategias didácticas
2.1. Métodos que se emplea
2.2. Selección de medios y mater.
2.3 Técnicas.
III. Medios y materiales didácticos 3.1Diseño de materiales educativos
3.2. Selección de medios y materiales
3.3. Manejo de medios y materiales
IV. Evaluación del aprendizaje 4.1. Tipos de evaluación
4.2. Momentos de la Evaluación
4.3. Planificación de la...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Influencia del clima organizacional en el desempeño
  • Influencia Del Clima Organizacional En El Desempeño Docente
  • Clima Organizacional Y Desempeño Docente
  • CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO DOCENTE
  • Clima institucional y desempeño docente
  • Clima Institucional Y Desempeño Docente
  • Influencia Del Clima Institucional En El Desempeño Del Docente
  • Influencia del clima organizacional en la productividad

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS