Matriz Foda

MATRIZ FODA
FORTALEZAS | AMENAZAS | OPORTUNIDADES | DEBILIDADES |
Administrativos: * Colaboradores * Activos y con iniciativa. * Identificación con la institución * Actitud asertiva *Responsables * Comunicativos y accesibles * Tolerante * Preocupación por hacer bien las cosas. | Inseguridad laboral Potenciar sus funciones. | * Promover curso de actualización de acuerdo asus funciones. * Reconocimiento profesional externo a los directivos * Propiciar mayor autonomía en la gestión administrativa | * Recargo de funciones * Falta de beneficios laborales. |Padres de familia: * Colaboradores * Participativos * Aceptable nivel cultural | Crisis económica social y valorativa.Motivar en los alumnos el uso adecuado de los bienes del colegio.Nivelar elpago de las pensiones. * Motivar su participación activa en la educación de sus hijos.Comprometerlos a inculcar los valores promovidos por Pamer. | Apoyo económico para las actividadesinternas.Promover actividades destinadas a mejorar la infraestructura del plantel | No Manifestar preocupación en sus hijos por motivos laborales.No brindar estabilidad emocional ni aprecio por sus hijos. |Docentes: * Deseo de superación * Nivel profesional optimo * Identificación con el Colegio * Responsables * Empatía con los alumnos | * Falta de reconocimiento del status docente por parte delos adminsitrativos. * Éxodo de profesores por falta de incentivos económicos y reconocimientos. * Organizar cursos de actualización. * | * Tener acceso a los diferentes cursos deactualización organizados por alguna universidad. * Formar parte de la academia PAMER * Acceso a los servicios de la plataforma EDUBLOG PAMER | * Inestabilidad laboral * Falta de relaciones humanas* Poca comunicación entre docentes. * Falta de integración con los alumnos. |
Alumnos: * Participativos * Potencial cognitivo optimo * Salud adecuada * Creativo | - Comprometer a los...