Matriz fodac

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MATRIZ FODAC (Fortalezas, Debilidades y Acciones)

|Indicador (No.) |Fortalezas* |Comentarios |
| |(explicar en qué consisten) | |
| || |
|1.1 |PERTINENCIA |EL 100% DE LOS EGRESADOS SON EMPLEADOS INMEDIATAMENTE AL |
| | |MOMENTO DE EGRESAR YLABORAN EN EMPRESAS O REALIZAN ACTIVIDADES|
| | |DENTRO DEL ÁREA DE LA PROFESION. |
| | | |
| || |
| | | |
| | ||
| | |SE PRESENTAN MEJORAS EN EL DESARROLLO DE LA FACULTAD Y DE SUS |
|1.4 |PLAN DE DESARROLLO |PROGRAMAS EDUCATIVOS (PE), PROYECTA Y DA CUMPLIMIENTO A METAS |
| ||QUE SE FIJAN EN EL PLAN DE DESARROLLO DE LA FACULTAD EL CUAL ES|
| | |CONSECUENTE CON EL DE LA INSTITUCIÓN. |
| | ||
| | |SE INCLUYE LA OPINIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS SECTORES |
| | |PRODUCTIVOS RELACIONADOS CON LOS PE QUE OFRECE LA FACULTAD: EN |
| ||PROCESOS DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES, SERVICIOS|
| | |PROFESIONALES, CONVENIOS DE COLABORACIÓN, COLEGIOS DE |
|1.5 |PARTICIPACION EXTERNA |INGENIEROS.|
| | | |
| | | |
| ||ES CONTROLADO Y DE CALIDAD DE ACUERDO AL PERFIL DEL PROFESOR E |
| | |INVESTIGADOR QUE SE REQUIERE: LA CONTRATACIÓN DE APEGA A LOS |
| | |PROCEDIMIENTOS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEL...
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