Matriz

COMPETENCIAS EN H.S.E.

Gerente General / Representante Legal

Requisitos:

Educación: Ingeniero Civil o Cualquier área de la Administración.

Experiencia: Mínima dos (2) años de experiencia especifica como Gerente en empresas del sector de obras civiles.

Perfil Psicológico:
• Capacidad de liderazgo, con el fin de coordinar todas las actividades de manejo de personal, obra ysuministros.
• Habilidad para tomar decisiones rápidas y para beneficio de la empresa.
• Capacidad para planear, prever y asegurar todos los materiales y recursos necesarios para cumplir con la programación de la obra, mantenimiento de los equipos, suministro de recursos económicos, etc.
• Manejo de conflictos y buenas relaciones interpersonales.

Funciones:
• Controlar el cumplimiento de los plazosde los contratos tanto en el aspecto económico como de HSE.
• Garantizar los recursos necesarios para el buen funcionamiento de la empresa, pronto cobro de actas.
• Verificar el funcionamiento administrativo de la empresa.
• Representar a la empresa ante las demás empresas operadoras.
• Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeñodel cargo.

Riesgos: Se hace referencia a:
• Desplazamientos por todo el país.
• Climas mal sanos (altas temperaturas, humedad, rayos solares, etc.).
• Los descritos en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
• De acuerdo al panorama general de riesgos.

Capacitación y Entrenamiento:
• De acuerdo a las necesidades propias al cargo y el programa de capacitación.
• Cursos deactualización en áreas afines.
• Debe recibir entrenamiento en Gestión de calidad.

Exámenes médicos:
• Examen físico general (realizado por médico especialista en salud ocupacional).
• Periódico ocupacional.

Elementos de protección personal:
• Botas, casco y según actividad a realizar.

Mandos Medios (Ingeniero residente/Supervisores

Requisitos:

Educación: Ingeniero Civil, Arquitecto,o nivel técnico para el caso del supervisor de Obras

Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia especifica como Residente en construcción de obras civiles.

Perfil Psicológico:
• Capacidad de liderazgo, con el fin de coordinar todas las actividades de personal, materiales y equipos.
• Habilidad para tomar decisiones rápidas y de beneficio para la empresa.
• Capacidad para planear,prever y asegurar todos los materiales y recursos necesarios para cumplir con la programación de la obra.
• Manejo de conflictos y buenas relaciones interpersonales.

Funciones:
• Dirigir la obra, en forma acertada y con el menor costo posible.
• Liderar la construcción de la obra en todos los aspectos: manejo de personal, maquinaria, cuentas de cobro, actas, etc.
• Debe cumplir con todaslas normas de HSE de la operadora y verificar el cumplimiento por parte de sus colaboradores.
• Representar a la empresa en la obra ante la CONTRATANTE.
• Informar al coordinador de HSE sobre las condiciones y / o actos inseguros y presentar sugerencias o soluciones.
• Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Riesgos:Se hace referencia a:
• Desplazamientos por todo el país.
• Climas mal sanos (altas temperaturas, humedad, rayos solares, etc.).
• Los descritos en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
• De acuerdo al panorama general de riesgos.

Capacitación y Entrenamiento:
• De acuerdo a las necesidades propias al cargo y el programa de capacitación.
• Cursos de actualización en áreasafines.
• Debe recibir entrenamiento en Gestión de calidad.

Exámenes médicos:
• Examen físico general (realizado por médico especialista en salud ocupacional).
• Periódico ocupacional.

Elementos de protección personal:
• Botas.
• Casco y según actividad a realizar.

Coordinador / Supervisor Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente

Requisitos:

Educación: Profesional o especialista...