mc donalds

La historia de Mc Donald´s comienza en 1948 a partir de que dos hermanos abren su primer sucursal en San Bernardino, California; esta empresa comenzó siendo un servicio de comida rápida dondeobtenías tu producto desde tu auto .Mc Donald´s conto con muchas innovaciones tecnológicas que permitieron lograr su objetivo el cual era ofrecer un servicio rápido, con productos de calidad, y a muy bajoprecio. Luego de siete años, en 1955, fue creciendo hasta que Ray A. Kroc decide comprar el negocio y convertirlo en un restaurant de comida rápida con mucho éxito, hasta abrir nuevas sucursalesexparsiendose por todo Estados Unidos. Con el paso del tiempo,
Estos administradores son los que reciben amplias estrategias y políticas generales de la alta dirección y las traducen en metas y planesespecíficos. Su función principal consiste en dirigir aquellas conductas encaminadas a la realización de políticas propias a la empresa. Se pueden relacionar con los mandos intermedios de la estructuraorganizacional, ya que son los administradores que se encuentran entre el apice estratégico y el nucleo operativo. Estos cargos son ocupados por gerentes de producción, marketing u otro. Losadministradores de primera línea son los encargados de resolver y solucionar problemas cotidianos que se pueden llegar a dar en el área de producción. Estos administradores son directamente responsables de laproducción de bienes y servicios. Estos tipos de gerentes en Mc Donald’s son los autorizados de la supervisión del trabajo de otras personas en un nivel inferior. Una de las claves del éxito de McDonald’s es que tanto los gerentes como los administradores de mandos intermedios son muy accesibles. Estos administradores van a supervisar a las personas que emplean el trabajo básico de fabricarproductos y proveer servicios, los cuales conforman lo que se llama nucleo operativo. Por otra parte, hay analistas externos que brindan apoyo para la organización, formando la tecnoestructura y también...