Mecanismo De Solucion De Conflictos En Los Contratos De Participacion
EL ARBITRAJE
1.1 Antecedentes
1.1.1 El Arbitraje En Guatemala
(Cámara de Comercio)
El Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de Guatemala, CENAC, es la primera institución privada creada con el propósito de fortalecer la justicia a través de la promoción, capacitación y prestación de servicios de administración eficaz del arbitraje yconciliación y el desarrollo de los métodos de solución pacífica de conflictos. El mundo globalizado en el que vivimos demanda agilidad en nuestras operaciones y en la pronta solución de las controversias comerciales que se presenten día a día.
La conciliación y el arbitraje son procedimientos privados, legales y efectivos para la rápida resolución de conflictos comerciales nacionales einternacionales.[1]
1.1.2 Ventajas del Arbitraje y de la Conciliación
• Proximidad entre las partes.
• Tiene efectos legales: porque el fallo arbitral se considera cosa juzgada, y tiene el mismo efecto de una sentencia judicial.
• Es imparcial: por la idoneidad ética y profesional de los árbitros.
• Es reservado: porque el Arbitraje se desarrolla en un ambiente privado.
• Es legal: ElArbitraje es un proceso reconocido por la ley, según el decreto 67-95 mediante el cual el arbitro es capaz de producir un fallo imparcial y definitivo con el mismo poder de una sentencia legal. Así mismo la conciliación está expresamente reconocida en el mismo decreto 67-95.
• Es económico: porque el Arbitraje evita los procesos judiciales, que resultan más costosos por los honorarios quecausan y por el tiempo que pueden durar.
• Es rápido: porque las partes deciden el tiempo de duración del proceso. Si no hay acuerdo al respecto, El Tribunal Arbitral tiene un plazo máximo de seis meses para fallar.
• Es especializado: porque los árbitros que designa la Comisión de Resolución de Conflictos de la Cámara de la Industria de Guatemala (CRECIG) son expertos en la materia quetrata el conflicto.
Para acudir a este procedimiento, es necesario que dentro del contrato suscrito por las partes se incluya La Cláusula Compromisoria, en la cual se expresa la voluntad de someter las eventuales diferencias que se presenten a la decisión de un Tribunal Arbitral. Sin embargo, aún en el caso de que el contrato no contemple dicha cláusula, si surge un conflicto las partes puedenpactar un compromiso para someter las diferencias específicas a la decisión de árbitros.
El tribunal estará conformado por uno o varios árbitros, siempre en número impar. La cuenta con un listado de árbitros compuesto por profesionales altamente calificados que cumplen con los requisitos exigidos por la entidad. Las partes pueden pactar de antemano quiénes serán los árbitros que integrarán eltribunal o delegar a la Comisión de Resolución de Conflictos de la Cámara de la Industria de Guatemala (CRECIG) está decisión. Si dentro del pacto arbitral no se acuerda nada sobre árbitros, las partes interesadas harán la designación de los mismos de común acuerdo. El fallo que profiera el tribunal puede ser en derecho o en equidad. Si es de derecho, los Árbitros deberán ser abogados.
La Comisiónde Resolución de Conflictos de la Cámara de la Industria de Guatemala (CRECIG), de conformidad con los estatutos de la Cámara, tiene como objetivo el promover y administrar la resolución de conflictos mediante la aplicación de los métodos alternativos de resolución de conflictos, según el reglamento que al respecto se emitan, con la infraestructura adecuada para atender con prontitud los trámitesy con los instrumentos necesarios para su adecuado desempeño.
La Comisión de Resolución de Conflictos de la Cámara de la Industria de Guatemala (CRECIG), cuenta con un listado oficial de Árbitros, conformada por profesionales altamente calificados. El procedimiento es muy sencillo. Mediante una “cláusula arbitral”, es decir incluyendo en sus contratos una cláusula que estipule que en caso...
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