Mediacion -escaladas

CONCEPTO
¿Qué es la escalada?
La escalada es un proceso que puede, y suele, plantearse dentro de los conflictos y en virtud del cual los actores usan cada vez más recursos de mayor intensidad.
•Intensidad de un recurso

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Tipos
 En general se reconocen dos tipos de escalada según la razón que fundamenta el aumento de la intensidad delos recursos. Esto es, según cómo respondan los actores a la pregunta:
✤ ¿Por qué aumentamos la intensidad?

Constructiva
Un primer tipo de escalada es aquella que es utilizada por los actores delconflicto con la intención de modificar el comportamiento del otro/otros actores en post de la consecución del objetivo conflictual.
Este tipo de escalada ha sido definida como la cara coercitivadel proceso de regateo entre los actores (Th. Schelling).

Destructiva
 Un segundo tipo de escalada es aquel en el que los actores aumentan la intensidad del conflicto pero no porque busquen laconsecución de los objetivos sino por la escalada en sí misma:
 el actor A aumenta la intensidad porque el actor B la ha aumentado, y el actor B la aumenta porque A la ha aumentado.

Tipos
Los dostipos

¿Qué problemas plantean las escaladas en el plano de la intervención?
Problemas
 Los procesos de escalada plantean múltiples problemas. Y, sin lugar a dudas, las escaladas destructivasson aún más problemáticas.
De cualquier manera hay dos problemas que se dan con independencia del tipo de escalada en la que esté el conflicto.

1º. No resolución:
 Un primer problema queplantean los procesos de escalada es que para los actores, mientras se esté desarrollando este proceso, no tiene sentido la idea de resolver el conflicto.
NO OYEN
Durante los procesos de escalada losactores no están listos para escuchar propuestas que hablen de la resolución del conflicto
Intensidad
• El problema de la incapacidad para captar las ofertas y/o posibles soluciones durante el...