mediación de conflictos

Páginas: 2 (379 palabras) Publicado: 15 de junio de 2013
MEDIACION en capital la mediación es de abogados no como en el resto del mundo interdisciplinaria. Los psicólogos no pueden ser mediadores en Capital . Salvo que hagan una carrera posterior demediador.

1. IDEOLOGIA
2. PROCESO de mediación
3. CARACTERISTICAS
4. AMBITOS Y TEMAS
5. BENEFICIOS



IDEOLOGIA: fundamentos de la ideología.
Protagonismo: La persona es capaz deresolver sus conflictos, pero a veces se atasca. Nadie sabe mejor que si mismo como resolverlos. Se hace cargo de tomar sus decisiones pero “el abogado del diablo” es una técnica por la cual se sabrási la decisión podrá cumplirlas, entonces _ la toma de decisiones y la responsabilidad.

Colaboración: Habrá que colaborar con cada uno de ellos para encontrar la solución mas acorde.

Consenso:Todos deberán estar de acuerdo sino no se hará el acuerdo.

Paz. Es un método pacifico de resolución de conflictos

PROCESO DE MEDIACION
Roles
Las partes involucradas
El mediador/a , qayudan a q se resuelva el conflicto
Abogados de parte (deberán dejar información legal)

Diseño
Pre-mediación
Mediación ppiamente dicha
Post mediación (seguimiento de la misma)

Diferentesfases
Problema (cada una de las técnicas)
Opciones de resolución
Acuerdo que podrá ser verbal o escrito y el escrito puede ser, homologado judicialmente y tiene valor como sentencia y esejecutable.

Intervenciones o técnicas
La preguntas son su ppal arma - El mediador es un gran preguntador
Parafrases
Legitimaciones
Resúmenes
Técnicas complejas existen variasCARACTERISTICAS: Nada de lo que pase en la mediación podra ser ventilado, como un secreto de confesion

Confidenciabilidad
No se abandona jamas la confidencialidad. No es como el secreto profesional que si eljuez lo ordena se puede levantar. Aca no es asi. Protege al mediador se tener que ser testigo en caso de ir a juico

Voluntariedad
Las mediaciones son siempre voluntarias en la pcia de bs as
En...
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