Medicina

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PROCESO ADMINISTRATIVO
"Secuencia ordenada de actividades, que se pueden estudiar separadamente, pero que solo actúan conjuntamente en relación con la finalidad propuesta".
"Es la guía para la aplicación de los principios a la especificidad de cada institución o grupo".
ETAPAS DEL PROCESO: SON 4
- PLANIFICACIÓN
Son las etapas de pensar
- ORGANIZACIÓN
- DIRECCIÓN
Son las etapas del hacer- CONTROL
Para hacer una buena atención hay que tener en cuenta:
- Numero de personas afectadas: nº de enfermeras que hay en un centro de salud, es decir, dentro de la planilla de un hospital el colectivo que más abunda es el de enfermería y es con el que más dinero se gasta, con lo cual somos los más afectados ya que somos los que representamos el mayor gasto.
- Recursos utilizados en:Salarios, Recursos materiales etc.
- Tipo de atención que da la enfermera que tiene que ver con:
* Complejidad, relaciones internas y externas.
- Tiempo empleado:
* Permanencia constante (es la única que esta las 24h del día con el cliente).
- Fuente de información directa de la situación del cliente.
- Permite que el cliente tome decisiones.
- Importante papel de los cuidados de enfermería, enel conjunto de los cuidados de salud.
¿Para que sirve en enfermería la administración?
FILOSOFIA INSTITUCIÓN: Se establece porque "es la que orienta las líneas generales de actuación", y viene marcada por donde vamos a trabajar que es la empresa sanitaria.
EMPRESA SANITARIA: Proporciona servicios de salud, cuya filosofía está orientada según sea el tipo de sistema y sus enfoques políticos,administrativos y económicos.
Cada empresa define su filosofía de acuerdo con:
- L.G.S. y L.O.S.C.
- Institución a la que pertenece (privado o público), atender a mas gente o menos según el caso que sea.
- Finalidad que tiene el centro: Si es un geriátrico, crónicos, agudos, maternal, infantil etc., los planteamientos son diferentes.
TEORIA = ENFOQUE FILOSÓFICO
FILOSOFÍA: Ayuda a clarificar elpensamiento y a ordenar nuestro proceso intelectual.
Cada persona tiene su filosofía según la cual, vive, piensa y actúa.
La prestación de los cuidados las enfermeras lo realizan según sus creencias y valores, conocimientos e influencias.
FILOSOFIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA: Que para establecerla ha de hacer algo muy complejo.
El departamento de enfermería reúne personas con diversas:
-Experiencias educativas.
- Trabajo y cultura.
- Aptitudes específicas.
- Creencias, ideas diferentes.
Cuando trabajan juntos han de llegar a unos acuerdos, poner en común igual visión respecto al trabajo y se hace con: El PAE y PROTOCOLOS (cuidados a los clientes).
Con el objetivo de lograr acción "armónica y efectiva".
Las enfermeras para obtener los mejores resultados y alcanzar el mejor nivelde cuidados utilizan:
TEORIAS ADMINISTRACIÓN MODELOS DE ENFERMERÍA
SINTESIS
"PRESTAR UNOS CUIDADOS EFECTIVOS Y PRODUCTIVOS"
MODELO CONCEPTUAL
- Representación estructural de un fenómeno o imagen mental.
- Es una manera de pensar que intenta explicar el funcionamiento de la enfermera y que permite a la enfermera delimitar su identidad, lo que la distingue de otros profesionales.
- Permitedefinir el papel de la enfermera y demostrar a la sociedad, la necesidad y la naturaleza de su contribución a la vida y a la salud de los individuos.
- Permite también a la enfermera canalizar sus intervenciones hacia un objetivo conscientemente.
COMPONENTES DE UN MODELO
- Básicos:
* Concepto de salud.
* Destinatario (usuario).
* Entorno.
* Concepto enfermería/profesión/cuidado.
-Complementarios:
* De acuerdo con los sistemas sociales
MODELO TEORICO/ADMINISTRACIÓN
¿Quién es el protagonista?
¿ Quién es el receptor?
¿ Cuál es el contexto?
¿ Cuál es el objetivo de la actividad?
¿ Cuál es y cómo es el procedimiento?
VENTAJAS DE UTILIZAR UN MODELO
- Indica el objeto del servicio de enfermería.
- Ofrece las directrices de la práctica, como actuar en general.
- Delimita...
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