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Indicadores de sostenibilidad económica y social
3.15. SINIESTRALIDAD LABORAL

INDICADOR: SINIESTRALIDAD LABORAL Definición: Proporción de personas que ha sufrido un accidente de trabajo respecto al conjunto de las personas expuestas en un periodo de tiempo determinado. Relevancia: Los accidentes de trabajo tienen altos costos económicos y socialespara el conjunto de la economía y de los ciudadanos. Interacciones: Calidad del empleo y déficit de formación. Evaluación: El reto de reducción de la siniestralidad en España hasta situarnos, al menos, en el nivel medio europeo continúa siendo difícil de alcanzar. A pesar de que todas las CCAA han desarrollado planes de lucha contra la siniestralidad los resultados siguen estando lejos delestándar europeo.

Definición y grado de madurez
La información más fiable para el seguimiento de la siniestralidad en España proviene de las estadísticas de trabajo que publica el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. La estadística incluye todos aquellos que entrando en la categoría legal de accidente de trabajo, entendido como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o porconsecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena1, son declarados como tales por las empresas. Los indicadores de siniestralidad laboral más utilizados se refieren a incidencia, frecuencia y gravedad. Aquí utilizaremos el índice de incidencia: proporción de personas que ha sufrido un accidente de trabajo respecto al conjunto de las personas expuestas en un período de tiempo determinado. Aunque enlas estadísticas suele distinguir los accidentes, atendiendo a su gravedad, en leves, graves y mortales, sólo se analizan los leves y los mortales ya que la fiabilidad del registro de los accidentes graves es escasa debido a que la calificación de la lesión como leve o grave se deja a criterio de cada facultativo. Los accidentes de trabajo tienen elevados costes económicos y sociales, suponenimportantes pérdidas económicas no solo para las empresas también para el conjunto de la economía. En el ámbito de lo social, las lesiones permanentes, incapacidades laborales y muertes tienen serias incidencias tanto para los afectados como para su entorno. La siniestralidad laboral está directamente relacionada con la precariedad laboral, la rotación en el empleo y el déficit de formación enprevención de riesgos laborales.

Situación
En el año 2005 se registraron en España 906.836 accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo, de los que 896.063 fueron leves y 990 resultaron mortales. Significa que cada día se produjeron casi 2.500 accidentes con baja y tres muertes por accidente. La incidencia de los accidentes con baja en jornada de trabajo, como se observa en la Figura 3.15.1, haseguido una tendencia dispar. En los últimos años se ha pasado de un crecimiento sostenido entre 1995 y 2000 a una tendencia descendente a partir de ese año. El índice del año 2005 supone una estabilización respecto al año 2004.
Figura 3.15.1. Incidencia de accidentes en jornada de trabajo con baja en España 1995-2005
8.000

Por cada 100.000 trabajadores

6.000

4.000

2.000

0 19951996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Fuente: MTAS. Estadísticas de accidentes de trabajo.

En los accidentes mortales, sin embargo, se observa (Figura 3.15.2), una tendencia decreciente y sostenida desde el año 1996, con una ligera inflexión al alza en el año 2002. A pesar de la tendencia decreciente de la siniestralidad laboral en España apreciable desde el año 2000, continúaexistiendo un importante diferencial negativo en relación con Europa (UE-15)2, tanto para el conjunLos datos de EUROSTAT para el año 2003 son datos provisionales.
2

1 Real Decreto Legislativo 1/1994, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. B.O.E. de 29 de junio, art. 115.

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Sostenibilidad en España 2006

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