medicion del trabajo


ACTIVIDAD 10
TRABAJO COLABORATIVO No 2
SALUD OCUPACIONAL
CÓD.

Juan Carlos Hernández Borrero
Cód.
Luis Fernando Cabrera
Cód.




TUTORA: Sandra Castro Escobar
Grupo Colaborativo: 102505_37










UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
CEAD
NOVIEMBRE DE 2012


INTRODUCCIÓN



La salud de la población trabajadora es uno de los componentesfundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos. 

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando elestado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país. Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos deproducción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país. 

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.














1. Normatividad vigente que rige a laUNAD, en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.


NORMATIVIDAD VIGENTE
DEFINICIÓN


RESOLUCIÓN 2400 DE 1,979 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo






 
 
LEY 9 DE 1,979 CONGRESO DE LA REPÚBLICA
Es la ley marco de lasalud ocupacional en Colombia.   Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
 
 
DECRETO 614 DE 1,984 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de losaccidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
 
 
RESOLUCIÓN 2013 DE 1,986 MINISTERIOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
 
 
RESOLUCIÓN 1016 DE 1,989 MINISTERIOS DE TRABAJO YSEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
Por la cual se reglamenta la organización , funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país


 
 
DECRETO LEY 1295 DE 1994 PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Administración y Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales. Conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, protegery atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pudieran ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.


 
 
LEY 1010 DE 2006 CONGRESO DE LA REPÚBLICA
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones detrabajo
 
 
RESOLUCIÓN No 1401 DE 2007 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Por la cual se reglamenta la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo


 
 
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
 

RESOLUCIÓN...