Medicion del trabajo

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MEDICION DEL TRABAJO
Definición de medición del trabajo
El estudio del trabajo consta de dos técnicas que se complementan: el estudio de métodos y la medición del trabajo; y aunque ambas quedarondefinidas allí, antes de estudiar la medición del trabajo vale la pena repetir su definición.

La medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte untrabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma (método) de ejecución preestablecida.
TECNICAS DE LA MEDICIÓN DEL TRABAJO



Procedimiento básico para elestudio del trabajo
1.Seleccionar el trabajo o proceso que estudiar.
2.Registrar por observación directa cuanto sucede utilizando las técnicas mas apropiadas.
3.Examinar los hechos registrados conespíritu crítico. Que, donde, quien y como.
4.Idear el método más económico.
5.Definir el nuevo método y el tiempo correspondiente.
6.Implantar el nuevo método como práctica general aceptada.
7.Manteneren uso la nueva práctica mediante procedimientos de control adecuados.

El estudio de métodos que es el registro y examen crítico sistemáticos de los modos existentes y proyectados de llevar a caboun trabajo, como medio de idear y aplicar métodos más sencillo y eficaces y de reducir los costos.
La medición del trabajo es la aplicación de las técnicas para determinar el tiempo que invierte untrabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.
Podemosaumentar la productividad a través del Estudio del Trabajo. Para realizar este estudio es necesario aplicar las ocho etapas que contiene el procedimiento básico para el estudio del trabajo, las cualesson:
ETAPA DESARROLLO
SELECCIONAR El trabajo o proceso a estudiar
REGISTRAR O recolectar todos los datos relevantes acerca de la tarea o proceso utilizado las técnicas mas apropiadas y...
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