Mediciones ambientales

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PROGRAMA: SALUD OCUPACIONAL
CURSO: MEDICIONES AMBIENTALES
SEMESTRE: 4
TUTOR: DAIRA MIREYA CHAMORRO

NOMBRE DEL CIPA | FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL CIPA |
SOCA | Sonia Yolanda Martínez Ortega |

* INFORMACIÓN DE LOS PARTICIPANTES |
Nº | Nombre completo - Email | Firma - Código |
1. | Nancy Lida Samboni Macías | Firma: Nancy Samboni |
| | Código: |
2. | HaniaMelissa Gómez Cerón | Firma: Melissa Gómez |
| | Código: |
3. | Sonia Yolanda Martínez Ortega | Firma: Sonia Martínez |
| | Código:: |
4. | Milton Javier Gómez López | Firma: Milton Gómez |
| | Código: |

|
Fecha: 04/09/2012 |
Hora: |
Lugar: Mocoa |

DATOS GENERALES SOBRE LA ACTIVIDAD DE ESTUDIO

NOMBRE DEL TEMA

De las técnicas, estrategias de muestreo, y equiposde medición, cuál es el más utilizado en la evaluación de contaminantes de tipo físico en las empresas de nuestra región y cuál ha sido la razón de su uso?

* Conoce cada una de las técnicas y estrategias para la medición, de acuerdo con el tipo de contaminante físico presente en el ambiente laboral

* Aplica técnicas de medición para contaminantes físicos, de acuerdo con protocolos ynormas establecidas.

* Implementa estrategias de muestreo para contaminantes físico, de acuerdo con los requerimientos del ambiente laboral relacionados con población trabajadora y proceso productivo desarrollado.

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/GuiasTecnicas/Ficheros/gu%C3%ADa_t%C3%A9cnica_ruido.pdfhttp://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/GuiasMonitor/HigieneIndustrial/VII/Ficheros/ejhi7.pdf

http://www.uniquindio.edu.co/uniquindio/facultades/medicina/salud_ocupnal/uniquindio/reglamento-higiene/RT_TERMICA.pdf

http://www.uniquindio.edu.co/uniquindio/facultades/medicina/salud_ocupnal/uniquindio/reglamento-higiene/RT_RUIDO.pdf

CONCEPTOS TEÓRICOS PRESENTADOS

1. ¿Cuáles son las características esenciales de las técnicasde evaluación de contaminantes físicos?.

Se conocen como contaminantes físicos a aquellas formas de energía que pueden estar presentes en el ambiente laboral y causar daños a la salud de los trabajadores.
La energía puede manifestarse bajo las siguientes modalidades:

ENERGÍA MECÁNICA: Ruido y Vibraciones
ENERGÍA TÉRMICA: Calor y Frío
ENERGÍA ELECTROMAGNÉTICA: Radiaciones ionizantes y noionizantes

EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN EL LUGAR DE TRABAJO

La valoración de la exposición se realizará en base a los resultados obtenidos en la medición del Nivel de Pico y del Nivel Equivalente Diario. LAeq, d

Para la determinación del ruido laboral es posible utilizar dos equipos: Sonómetros que miden el nivel de presión sonora, para ruidos continuos y ruidos de impacto yDosímetros que son especialmente útiles en puestos de trabajo de gran movilidad.

A la hora de hacer la evaluación de la exposición al ruido (Nivel Diario Equivalente de ruido, va a depender no sólo del nivel de ruido, LAeq, d) sino también del tiempo de exposición.

Ruido diario | Ruido al que el trabajador está expuesto |
| Tiempo de exposición con respecto a 8 horas |

Actuaciones arealizar en función de los niveles de ruido resultantes de la evaluación ambiental que se realice en los puestos de trabajo.

EXPOSICIÓN DIARIA EQUIVALENTE (LAeq,d) |
Entre80-85 dB(A) | Entre 85-90dB(A) | Mayor de 90 dB(A)o 140 dB (pico) |
Evaluación Higiénica Periódica | Trianual | Anual | Anual |
Formación e información a trabajadores sobre riesgos, medidas preventivas, protectoresauditivos y control médico | SI | SI | SI |
Permitir acceso de los órganos de S. e H. y de los representantes de los trabajadores a las evaluaciones, resultados y medidas preventivas a adoptar | SI | SI | SI |
Control médico inicial | SI | SI | SI |
Proporcionar una vigilancia médica de la función auditiva de los trabajadores | Quinquenal | Trianual | Anual |
Suministro de protección...
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