Medidas de higiene y seguridad laboral

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Medidas de Higiene y Seguridad en una Empresa y Escuela.

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD

Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate.
Como primera medida, nos pareció importante, delimitar bien la diferenciaentre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral.
Seguridad
Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Según el esquema de organización de la empresa, los servicios deseguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff.Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad.
* � Prevención de accidentes
* � Prevención de robos
* � Prevención de incendios
Higiene
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de laintegridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige ala salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensiónales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.
Objetivos:
* Eliminar las causas delas enfermedades profesionales
* Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos
* Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
* Mantener la salud de los trabajadores
* Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
* Educación de todos losmiembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
* Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
Plan de Higiene
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempototal o parcial, según el tamaño de la empresa.
2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
* Exámenes médicos de admisión
* Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales
* Primeros auxilios
* Eliminación y control de áreas insalubres
* Registrosmédicos adecuados
* Supervisión en cuanto a higiene y salud
* Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo
* Utilización de hospitales de buena categoría
* Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo
3) Prevención de riesgos para la salud:
* Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
* Riesgos físicos (ruidos, temperaturas...
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