Medios de comunicación organizacional - básicos

Estimados Amigos:

Son muchos los que me han solicitado mencionar algunos medios “básicos” o fundamentales que contribuyan para mejorar el clima laboral de una organización.
He aquí algunosejemplos (para México):

MEDIOS DE DIFUSIÓN NECESARIOS PARA UNA BUENA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL (EJEMPLO)

INDUCCIÓN:

Manual de Inducción
Video Inducción al proceso / 10mins.
Video deInducción en Seguridad – Empleados / 12mins.
Video de Inducción en Seguridad – Visitantes y Contratistas / 5mins.
Tríptico o Díptico (reglas de seguridad y buenos hábitos de manufactura)

VIDEOSInstitucional – (corporativo)
Filosofía (MVV) – motivacional
Política de Calidad
Canal “TV” interno – Bimestral todos los temas (Nuestra empresa, nuestros productos, filosofía (MVV), calidad,seguridad, medio ambiente, eventos, auditorías, cumpleaños, etc.

MEDIOS PERMANENTES:

Boletín – Tableros y electrónico mensual
Poster´s o carteles (diversos temas)
Filosofía (MVV)
Seguridad(uso de EPP)
Buenos hábitos de manufactura
Convocatorias – concursos de dibujo / tarjeta de navidad / política de
Calidad / calendario
Campañas – calidad, lean, six sigma, cuidado del agua,medio ambiente ¿?
Mantas, Lonas o pendones (Filosofía –MVV, calidad, seguridad, eventos)
Dípticos, trípticos o volantes (diversos temas, convocatorias, invitaciones)
Encuestas y entrevistas (sobretemas y medios de difusión)
Buzón de sugerencias



TEMAS DE DIFUSIÓN (EJEMPLO)

En General los temas de difusión pueden ser: Filosofía (Misión, Visión y Valores), Políticas de Calidad, deSeguridad, de Medio Ambiente; Calidad (lean, six sigma, 5S´s, etc.), Seguridad e Higiene, Quienes somos, Nuestras Empresas, Nuestros Productos, Logros, Participación en la comunidad, CulturaOrganizacional, Eventos importantes, Celebraciones, Historia de la empresa, Fechas importantes, etc. – Por definir.

CELEBRACIONES – EVENTOS

Son considerados para el desarrollo social y como elementos...