Medios de comunicaion y sociedad

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Percepción de las habilidades y aceptación de las mujeres directivas en las empresas de comunicación
Perception of Abilities and Acceptance of Women Managers in Communication Companies Por Francisco J. Caro González, Mª del Mar García Gordillo, Carlos J. Rodríguez Rad y Gloria Jiménez Marín *
Recibido el 30 de mayo de 2006, aprobado el 30 de junio de 2006

El presente estudio analiza lapresencia de las mujeres en los puestos directivos de las empresas de comunicación. Esta representación es determinante a la hora de forjar el día a día de las empresas periodísticas, no sólo en lo que se refiere a la redacción de contenidos sino, además, en la generación de opinión e incluso en la selección de los temas que conforman la actualidad de las empresa y su posterior producto, sea éste unperiódico, un programa o un informativo de televisión, radio o Internet. Para ello esta investigación parte de un estudio realizado con estudiantes de segundo ciclo de la Licenciatura en Periodismo de la Universidad de Sevilla, futuros periodistas, y, en muchos casos, futuros directivos de estas empresas de comunicación. Este estudio se realiza a partir de la escala de WAMS donde se examina el rolde las características personales y empresariales en la percepción de las mujeres directivas por parte tanto de hombres como de mujeres. Con ello, se analiza, fundamentalmente, la influencia del sexo en la configuración del staff directivo de las empresas periodísticas y cuáles son los condicionantes que impiden a las mujeres llegar con las mismas oportunidades que los hombres a estos puestos.Palabras clave: Cargo directivo. Empresa periodística. Género. Mujer. Percepción. Sexo. * Francisco J. Caro González es Profesor Titular de la Universidad de Sevilla (fjcaro@us.es). Mª del Mar García Gordillo es Profesora Contratada Doctora de la U. de Sevilla (marggordillo@us.es). Carlos J. Rodríguez Rad es Profesor Titular de la U. de Sevilla (crodri@us.es). Gloria Jiménez Marín es InvestigadoraDoctoranda de la U. de Sevilla (gloria@anagramacomunicacion.com). Zer, 22, 2007, p. 253-266

Resumen

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Francisco J. CARO GONZÁLEZ, Mª del Mar GARCÍA GORDILLO et. al. This study analyses the presence of women in the management positions of communication companies. This representation is a determining factor when it comes to shaping the day to day activity of journalistic companies, not onlywith respect to the drafting of contents but also, besides, in the generation of opinion and even in the selection of the issues that make up the current affairs of the company and its subsequent product, whether this be a newspaper, a program or a news program for television, radio or Internet. For this purpose our research sets out from a study made with second year students studying for theJournalism Degree of the University of Seville, future journalists and, in many cases, future managers of these communication companies. This study was carried out based on the WAMS scale, which examines the role of personal and entrepreneurial characteristics in the perception of women managers by both men and women. What is basically analysed is the influence of sex in the configuration of themanagement staff of the journalistic companies, as well as the conditioning factors that prevent women from having the same opportunities as men in reaching these posts. Key words: Management post. Journalistic company. Gender. Woman. Perception. Sex.

Abstract

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Zer, 22, 2007, p. 253-266

Percepción de las habilidades y aceptación de las mujeres...

Para medir estas percepciones hemosseleccionado la escala WAMS (Peters, Terborg y Taylor, 1974) que ha sido utilizada por Terborg, Peters, Ilgen y Smith (1977) para examinar el rol de las características personales y empresariales en la percepción de las mujeres directivas y encontraron que la variable sexo es la que tiene un impacto más destacado. Otras investigaciones en este sentido han sido las siguientes.

Los motivos de...
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