Medios de defensa

LEY ADMINISTRATIVA

Recurso de reconsideración: Es la petición que se hace a la misma autoridad que emitió el acto, a fin de que lo modifique o lo deje sin efecto.
Recurso jerárquico: Es el medio por el cual un particular puede recurrir al órgano superior jerárquico a efectos de que se revea una disposición del inferior jerárquico (que haya lesionado un derecho subjetivo o un interés legítimodel recurrente) y, en su caso, se la revoque, suspenda o modifique.
* Se interpone ante el superior jerárquico del organismo administrativo de que se trate.
* Procede contra todo acto administrativo definitivo o asimilable a tal emanado de la Administración Pública centralizada.
Recurso de alzada:
* Se interpone contra el acto definitivo o asimilable a tal emanado de la autoridadmáxima de un ente autárquico (Administración Pública descentralizada).
Recurso de queja: Es el recurso que se interpone ante el inmediato superior jerárquico contra los defectos de tramitación e incumplimiento de plazos (siempre que tales plazos no sean los fijados para la resolución de recursos).
Recurso de Revisión. Es el que se interpone ante una tercera instancia, si las dos instanciasanteriores fueron resueltas por autoridades que no son de competencia nacional.

LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLOGICO Y PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE
SANCIONES
Multa
Clausura (temporal o definitiva, total o parcial)
Arresto administrativo
Decomiso de instrumentos, productos o subproductos directamente relacionados con infracciones relativas a recursos forestales, especies de flora y faunasilvestre o recursos genéticos.
La suspensión o revocación de las concesiones, licencias, permisos o autorizaciones correspondientes.

MEDIO DE DEFENSA
Recurso de Revisión

LEY LABORAL (LEY FEDERAL DEL TRABAJO)
SANCIONES
Las sanciones leves: Las sanciones suelen consistir en amonestaciones y en suspensiones de empleo y sueldo.
Por sanciones graves: Puedenconllevar suspensiones de empleo y sueldo.
Por sanciones muy graves: Pueden consistir en inhabilitaciones para el ascenso y en suspensiones de empleo y sueldo que pueden alcanzar hasta los 6 meses de duración, traslados a otro centro de trabajo y despido.
MEDIOS DE DEFENSA
Amparo Indirecto
Amparo Directo
Recurso de Inconformidad
Aclaración Administrativa
Recurso de Revocación

LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL
SANCIONES
Multa hastapor el importe de veinte mil días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal;
Multa adicional hasta por el importe de quinientos días de salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, por cada día que persista la infracción;
Clausura temporal hasta por noventa días;
Clausura definitiva;
Arresto administrativo hasta por 36 horas.
MEDIOS DE DEFENSA
Recurso dereconsideración 

MATERIA CIVIL
SANCIONES
Nulidad
Inhabilitación
Multa

MEDIOS DE DEFENSA
Acción reivindicatoria
Acción confesoria
Acción pauliana
Acción de nulidad

MATERIA ADUANERA
SANCIONES
Contrabando
De circulación indebida dentro de un recinto fiscal
Las relacionadas con el destino de las mercancías
Las relacionadas con la obligación de presentar documentación y declaracionesLas relacionadas con el control, seguridad y manejo de las mercancías de comercio exterior
Las relacionadas con la clave confidencial de identidad
Las relacionadas con el uso indebido de gafetes de identificación en los recintos fiscales
Las relacionadas con la seguridad e integridad de las instalaciones aduaneras
Las relacionadas con la obstaculización del despacho aduanero de mercancíaMEDIOS DE DEFENSA
Recurso de revocación
Procedimiento administrativo en ejecución
Recurso de oposición al procedimiento administrativo de ejecución

INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
I. No registrarse ante el Instituto, o hacerlo fuera del plazo establecido en la Ley;
II. No inscribir a sus trabajadores ante el Instituto o hacerlo en forma extemporánea;...